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ppt 安全生产管理培训
生产经营单位安全管理人员培训WangJYJun 12, 2003 1Wang JYJun 12, 20032•安全管理人员职责•安全生产责任制•安全生产管理体系•安全管理基本知识•应急预案Wang J
价格： 9.78豆元 大小：349.0K页码：75页时间：2008-11-17浏览：0
ppt 前瞻性培训需求分析模型
五、前瞻性培训需求分析模型前瞻性是指对未来发展需要做出判断。随着技术的进步和个人的成长，即使目前个人的工作绩效是令人满意的，但是也应该为将来工作的调转、工作要求的变化、职务的晋升等做准备。表6-2，前
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：20页时间：2009-10-11浏览：2
ppt 机电学院2014年团校新闻稿培训
机电汽车工程学院文字干部培训机电汽车工程学院团委2014年10月12日目录1文字表达能力在办文办会办事中的重要作用2新闻稿的简单培训3活动策划书的简单培训4工作总结的简单培训文字表达能力在办文办会办事
价格： 8.00豆元 大小：2.15M页码：41页时间：2014-11-05浏览：0
ppt 岗位分析与岗位说明书编写培训（ppt48）
1122内容提要内容提要33岗位分析与岗位说明书的含义 岗位分析与岗位说明书的含义岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括
价格： 9.78豆元 大小：690.0K页码：48页时间：2008-09-07浏览：0
ppt XX知识产权管理课程培训教材（PPT164页）
1中国科学技术大学公共事务学院2《知识产权管理》课程体系第一章 知识产权管理概述 第二章 知识产权分类管理 第三章 政府知识产权管理 第四章 企业知识产权管理 第五章 关境知识产权管理 第六章 知识产
价格： 12.80豆元 大小：816.0K页码：164页时间：2011-02-28浏览：0
ppt 培训需求分析
培训需求分析培训人力资源组2006.10为什么需要培训帮助员工提高其知识、技能和能力，以不断适应工作的需要 提高员工的生活水平和质量，培养健全的人格 调和员工的信念和价值观，以培养正确的职业观念。 提
价格： 4.00豆元 大小：98.5K页码：30页时间：2010-03-30浏览：0
ppt 人力资源管理知识培训内部资料
页人力资源管理知识培训策划部工程部 人力资源人力资源管理功能块B1 B2 B3 B4人力资源战略规划咨询层面咨询目的招聘任用 绩效评估 薪酬福利 培训发展A1战略层面处理好外部环境变化同人力资源关系
价格： 9.78豆元 大小：1.85M页码：176页时间：2008-12-22浏览：1
ppt 前台工作培训
旅行社前台工作培训前台作为旅行社的窗口,是企业给客人的第一印象，我们保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进旅行社都会体验到我们的真诚、热情，真正有宾至如归
价格： 6.00豆元 大小：11.58M页码：60页时间：2010-04-27浏览：2
ppt 5S管理培训
5S管理培训
价格： 6.00豆元 大小：3.16M页码：50页时间：2012-02-28浏览：0
ppt [人力资源管理]培训的理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础

专题二 培训的 理论基础

余 红 教育信息技术学院

你能做个服务生吗？ 你能做个服务生吗？

如何培训？ 如何培训？ v.bloghum/ u/vw/4679231

专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展

二、培训中的主要学习理论

培训实施中的成人学习原理

课程开发理论

一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训（1900－1930） 传统理论时期的培训（ － ）

行为科学时期的培训 （1930－1960） － ）

系统理论时期的培训（ 系统理论时期的培训（1960－） －）

一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训（1900－1930） 、传统理论时期的培训（ － ）
在西方盛行的是古典管理理论，古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论，古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初， 末20世纪初，主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表，着重研究车间生产，如何提高劳动生产率问题； 以泰勒为代表，着重研究车间生产，如何提高劳动生产率问题； 泰勒在《科学管理理论》中指出，健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出， 使工人的工作能力同工作相适应， 使工人的工作能力同工作相适应，企业管
价格： 10.00豆元 大小：2.88M页码：56页时间：2012-08-31浏览：0

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