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ppt 物料需求计划培训
6.1MRP概念及内容6.2 MRP作用与意义6.3 物料 单6.4MRP基本原理6.5* MRP计算模型6.6 MRP的编制6.7 本章 结思考练习题6.1MRP概念及内容图6-1 物料需求计划功能
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**观念运营重于业务运营。观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。Thankbig,Do big,Be big.为什么要改变观念*员工工作不积极、不努力员工工作能力低员工工作效
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培训部2009.09 培训之前必须思考和回答的问题如何进行培训？ 要不要进行培训？ 什么是组织的目标？ 培训和它有多少关系？ 员工需要什么样的培训？ 从哪入手分析培训？ 怎么才能够知道员工需要什么样的
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精品感谢下载载 学习导航 通过学习本课程，你将能够： 了解培训需求确认癿重要性。培训需求管理 一、培训需求癿定义及分类 1.培训需求癿定义 凡亊都有开端，需求就是培训癿开端。所谓培训需求，就是现在癿水
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资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。培训需求调查表 本公司)b5E2RGbCAP 请您用2-3 句话简单描述您的主要工作职责: 1. 鉴于公司的业务特点, 您认为最有效的培训
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统计与分析方法二三四五一361433402010年培训计划表（建议版本）六48中高层访谈报告员工调研报告整体分析判断与建议调查范围 统计与分析方法二三四五一361433402010年培训计划表（建议版
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