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2011-6-13培训需求分析与年度培训规划 全国30多家咨询培训公司、网站特约专家讲师北京大学、上海交通大学MBA、EMBA授课教授2011-6-13 培训需求分析与年度培训规划 22011-6-1
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12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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培训培训师LOGO合作开拓责任目录01培讪培讪师导论02授课准备03授课技巧培训培训师导论The2017 annual work summary0203 012000 2017培讪培讪师导论——讲师定
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TTT培训培训师 曾庆学人力资源管理 学习公约 第一条?守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条?守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈第四条?放开：放开自己，积极互动 第
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