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员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
价格: 免费
大小:27.5K
页码:2页
时间:2010-04-02
浏览:3
doc
员工绩效考核表
被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
价格: 免费
大小:97.5K
页码:3页
时间:2009-11-18
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doc
员工绩效考核表
姓名:到職日期: 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質:本項不考慮工作量,看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散,可避免之錯誤頻繁。 經常
价格: 4.99豆元
大小:100.0K
页码:4页
时间:2009-03-14
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doc
员工绩效考核表
员工姓名:黄瑾部门:销售部 岗位:业务内勤 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要
价格: 4.99豆元
大小:88.5K
页码:2页
时间:2009-03-14
浏览:0
doc
员工绩效考核表
员工姓名:部门:行政部 岗位:人事总务 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要时积
价格: 4.99豆元
大小:89.0K
页码:2页
时间:2009-03-14
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pdf
基于KPI
方法的
员工绩效考核
指标体系的研究与应用
硕士学位论文基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的 研究与应用 (工程硕士) RESEARCH EMPLOYEEPERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BASED KPI METH
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:74页
时间:2017-04-15
浏览:2
doc
I
T
一般
职
员
绩效考核表
本文档为IT职员绩效考核表,主要分为:业务技能水平、责任感,工作效率,团队精神,计划能力,创新能力,沟通能力,学习力等维度。
价格: 免费
大小:104.0K
页码:1页
时间:2008-10-24
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doc
营运部主管
绩效考核表
(
KPI
指标)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:3
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仓库
KPI
绩效考核表
考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
价格: 免费
大小:13.24K
页码:2页
时间:2014-07-17
浏览:0
docx
一般员工绩效考核表
模板(以销售人
员
为例,
基于
素质模型、
KPI
、平衡计...
一般员工绩效考核表模板(基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO,以销售人员为例)说明:本表格适用于对一般行业销售部门销售人员进行360 度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评
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大小:14.53K
页码:1页
时间:2016-05-06
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