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基本报表

公司财务基本报表

包含:《公司财务基本报表.docx》
内有文档：12

本工具包是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

docx 基本工资制度
基本工资制度
价格： 10.00豆元 大小：51.29K页码：52页时间：2018-03-13浏览：0
pptx 薪酬设计的基本制度
第一节薪酬设计的内容和目标• 第二节 薪酬设计的基本原则和依据• 第三节 薪酬设计的方向选择• 第四节 薪酬设计的步骤• 一丶薪酬设计的概念• 薪酬设计指在周密调查、征求意见和系统分析的基础上，明确薪
价格： 9.00豆元 大小：291.94K页码：56页时间：2021-03-18浏览：0
ppt 工资制度设计与调整
第一节工资制度设计一、工资制度的内涵二、企业工资制度的分类三、企业工资制度设计的主要内容四、企业工资制度设计的原则五、确定工资策略六、工资水平的确定七、工资结构的确定八、工资等级的确定九、企业工资制度
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：86页时间：2018-08-08浏览：0
docx 企业基本工资制度
企业基本工资制度
价格： 10.00豆元 大小：116.78K页码：110页时间：2018-03-12浏览：0
doc 企业基本工资制度
企业基本工资制度
价格： 10.00豆元 大小：209.0K页码：36页时间：2017-07-04浏览：0
doc 基本工资制度
基本工资制度
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：22页时间：2017-07-05浏览：0
doc 企业工资制度设计的基本原则包括
企业工资制度设计的基本原则包括
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：16页时间：2017-02-17浏览：0
ppt 第六章 工资的确定及制度设计
1教学目的通过教学，使学生懂得工资的本质和形式,影响工资确定的主要因素, 补偿性工资差别理论，报酬制度和水平设计与员工激励。教学重点影响工资确定的主要因素。2 34实物工资 实物工资 货币工资 货币工
价格： 8.00豆元 大小：250.0K页码：64页时间：2019-08-02浏览：0
ppt 3基本薪酬制度设计1
3基本薪酬制度设计1
价格： 10.00豆元 大小：907.5K页码：44页时间：2017-11-28浏览：0
doc 工资制度合理设置的基本过程
工资制度合理设置的基本过程
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：32页时间：2017-03-06浏览：0

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