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公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

5S宣贯

5S宣贯

包含:《5S基础知识测试题.doc》
内有文档：7

本工具包主要包括5S宣贯环节必备的推行计划表、培训计划表、宣传推广清单、基础测试题、宣传标语示例、活动走廊设计模板等管理工具表格。

ppt 人力资源管理师基础知识复习要点资料基础知识
人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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docx 机械设计基础复习总结
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助理人力资源管理师复习资料第一部分：助理人力资源管理师基础知识复习重点第一章　劳动法1、什么是劳动法？劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。2、劳动法的主要特点有哪些？劳
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doc 助理人力资源管理师基础知识复习要点资料打印
助理人力资源管理师基础知识复习要点资料打印打印,师,资料,管理师
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doc 人力资源管理师三级基础知识复习必备资料
人力资源管理师三级基础知识复习必备资料资料,人力,三级,基础知识,必备资料
价格： 10.00豆元 大小：87.0K页码：15页时间：2014-04-07浏览：0
doc 复习经济法基础企业所得税
纳税义务人。所得来源的确定。（1）销售货物所得————交易活动发生地；。（2）提供劳务所得————劳务发生地；。（3）转让不动产：①转让不动产————不动产所在地；。②动产转让————转让动产的企业或机构、场所所在地；。③权益性投资资产转让————被投资企业所在地。。（4）股息、红利等权益性投资————分配所得的企业所在地；。（5）利息所得、租金所得、特许权使用费所得————负担、支付所得的企业或机构、场所所在地（或者个人住所地）。。应纳税所得额的计算。应纳税所得额=收入总额—不征税收入—免税收入—各项扣除金额—允许弥补的以前年度损益 注：企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。。 。
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doc 人力资源管理师基础知识复习重点
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doc 经济法基础个人所得税章节复习
经济法基础个人所得税章节复习
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doc 助理人力资源管理师复习重点基础知识
企业人力资源管理师考试复习重点基础知识（一）(2009-07-19 15:38:26) 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动
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ManagementCommunication Zhang LiDepartment BusinessAdministration GradingClass Participation 20%Oral
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