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公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《资源基础模型.doc》
内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

员工信息管理

员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
内有文档：4

相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

ppt 人力资源管理师三级基础知识重点
人力资源管理师三级基础知识重点重点,要点,知识,知识点,基础知识
价格： 10.00豆元 大小：7.83M页码：123页时间：2015-02-16浏览：1
pdf 人力资源管理师基础知识重点梳理
1第一章劳动法一、劳动法的概念和作用1、劳动法可以指： 法律体系中的劳动法律部门； 国家的劳动法典； 劳动法学或劳动法课程2、劳动法的定义：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
价格： 10.00豆元 大小：450.25K页码：11页时间：2016-11-14浏览：1
pptx 人力资源管理师基础知识重点
究方法、资资力供资需求、完 件下的工资水平和工资资以及 念及资算方法，资资力供资资性的定资及分资，参与 、掌握均衡价格的一般原理以及工资形式的分资和相资知资。5、掌握就资资量的 定原理，熟悉失资的 个
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：167页时间：2016-06-21浏览：0
pps 人力资源管理师《基础知识》考核重点提示
4、劳动法包括哪些内容？P25、促进就业制度包括哪些内容？P2 6、集体谈判制度包括哪些内容？集体合同制度包括哪些内容？P27、劳动标准制度包括哪些内容？P2 8、职业技能开发制度包括哪些内容？P2
价格： 4.00豆元 大小：243.0K页码：132页时间：2010-12-28浏览：0
pdf 人力资源管理师基础知识重点
人力资源管理师基础知识重点
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：85页时间：2016-06-21浏览：0
pptx 总结基础知识重点
总结基础知识重点总结基础知识重点总结基础知识重点
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：30页时间：2024-05-23浏览：0
doc 《经济法基础》第二章_劳动合同法律制度重点
《经济法基础》第二章 劳动合同法律制度 知识点一、劳动合同法律概述 一、劳动合同的特征 1、主体特定性——主体一方是劳动者，另一方是用人单位 2、内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护
价格： 10.00豆元 大小：145.0K页码：31页时间：2013-05-21浏览：0
doc 重点工程部经理岗位基础职责-样本
重点工程部经理岗位基础职责-样本重点工程部经理岗位基础职责-样本重点工程部经理岗位基础职责-样本
价格： 10.00豆元 大小：481.5K页码：76页时间：2020-10-27浏览：1
doc 企业人力资源管理师基础知识重点
人力资源管理师——基础知识部分第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动要素的特点：1、动力性2、自我选择性3、个体差异性4、非经济性二、劳动力的供给与需求 1、人力资源：它作为一种
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：50页时间：2016-05-05浏览：0
doc 基础工程重点总结
精品：基础工程重点 助理工程师工作总结 工程总结 工程施工总结 工程工作总结 工程造价实习总结 建筑工程实习总结 工程竣工总结 工程造价工作总结 土木工程实习总结
价格： 9.80豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2013-05-01浏览：0

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