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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表（示例）.docx》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《薪酬管理制度（含等级薪酬体系）.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

ppt 管壁厚、弹性大
极慢管壁厚，弹性大管壁薄，弹性小管壁极薄，只由一层上皮细胞构成大小极小，管内径仅有8~10微米喷流 渗血管名称 动脉 静脉 毛细血管血流速度管壁特点管腔大小功能出血情况新课教学7血液与组织细胞之间的物
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：15页时间：2017-01-25浏览：3
doc 放射源壁厚被动识别的可行性分析
放射源壁厚被动识别的可行性分析
价格： 9.90豆元 大小：29.5K页码：9页时间：2014-03-20浏览：0
docx 放射源壁厚被动识别的可行性分析
micEne gyScie nce ndTech nolo gy ug.2009 放射源壁厚被动识别的可行性分析 张连平 中国工程物理研究院,四川 绵阳 621900) 摘要 放射源壁厚是强γ辐射环境
价格： 2.88豆元 大小：143.33K页码：4页时间：2015-07-09浏览：0
doc 公司工资等级制度
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则； 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则； 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则； 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格： 9.80豆元 大小：300.79K页码：11页时间：2017-03-10浏览：0
pdf 空心转子等壁厚定子螺杆泵技术现场试验可行性分析
油4L-r- 1O1 空心转子等壁厚定子螺杆泵技术现场试验可行性分析 (大庆油田第三采 油厂第一油矿培训基地) 摘要 1常规螺杆泵定子结构图 2空心转子等壁厚定子结构 收稿日期 ：2OO7一O5— 2
价格： 10.00豆元 大小：180.24K页码：2页时间：2014-05-21浏览：0
xls 薪酬等级表
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表（职能序列）职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
价格： 8.00豆元 大小：675.48K页码：7页时间：2016-02-17浏览：0
doc 等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度等级,管理,制度,薪酬等级,管理制度
价格： 10.00豆元 大小：422.0K页码：10页时间：2012-10-31浏览：1
pdf 工资等级制度
等级工资制度1总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平、客观的原则；1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则；1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则；1.1.4 与个人岗位责任
价格： 10.00豆元 大小：140.01K页码：11页时间：2019-04-24浏览：0
xls 薪资等级结构表
核准：审批： 制订：薪 表职级岗位名称薪 备注薪级职位名称 技能补贴 合计董事长 董事长14000 6000 20000总 115504950 165001 高管一级8750 3750 1250015
价格： 8.80豆元 大小：37.0K页码：2页时间：2014-04-23浏览：3
pptx 业务员薪资等级结构表
新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。• 以下我给大家介绍一下我公司业务员详细的薪资等级结构薪资级别• 薪资级别简称（薪级）分为以下几个大类，分别用字母代替：•
价格： 10.00豆元 大小：101.39K页码：10页时间：2015-03-25浏览：1

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