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doc 客户投诉处理
客户投诉处理
价格： 10.00豆元 大小：252.0K页码：9页时间：2017-02-24浏览：1
doc 客户投诉处理50例
第一部分：（客户理由不充分的咨询和投诉）此部分客户在日常咨询和投诉中提出的疑难问题，一般理由并不充分，或者没有足够的法律依据。前台人员向其耐心进行说明解释即可。 金卡快捷通客户销号后重开，只能办理新的
价格： 10.00豆元 大小：63.0K页码：15页时间：2017-02-24浏览：1
ppt 难缠客户服务处理
难缠客户服务处理
价格： 10.00豆元 大小：500.0K页码：48页时间：2017-02-25浏览：0
ppt 不适任员工处理
案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天的遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
价格： 9.92豆元 大小：60.09K页码：22页时间：2017-03-01浏览：0
ppt 资料传递与档案处理
9-1狀態管理的基礎• 9-2 在ASP.NET程式之間傳遞資料• 9-3 Session與Application變數• 9-4 伺服端檔案處理99-1 HTTP通訊協定並不會保留狀態，在ASP.NE
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：39页时间：2017-03-01浏览：0
ppt 人事统计报表数据处理系统
一、系统的安装与卸载一、系统的安装与卸载11、、安装、运行环境要求如下： 安装、运行环境要求如下： 11、硬件环境 、硬件环境 CPU Intel CPU Intel Pentium Pentium2
价格： 9.96豆元 大小：2.09M页码：43页时间：2017-03-02浏览：0
ppt 人际冲突与处理
衝突是一種主觀感受，衝突的產生是個人知覺到期待有所落差，因而導致心理上產生對立的想法、觀點等，反射到行為態度上，尤其人際衝突上最為明顯，可以從其言語、肢體語言、情緒、態度、行為上容易看出。衝突的來源溝
价格： 9.92豆元 大小：37.6K页码：16页时间：2017-03-02浏览：0
doc 投诉处理技巧
投诉处理技巧技巧,投诉,处理,处理投诉,投诉处理,处理技巧,诉处理技巧
价格： 10.00豆元 大小：62.04K页码：9页时间：2017-03-02浏览：0
ppt 不适任员工处理
案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提再什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
价格： 9.92豆元 大小：67.1K页码：22页时间：2017-03-03浏览：0
ppt 人际冲突与处理
溝通上的差異：語意、誤解、溝通管道的噪音。結構上的差異：如職權不分、角色界定模糊、溝通結構、團體規範不明確。 利益因素價值因素 認知因素 目標因素 實質因素 情感因素 溝通不良 角色期待 雙趨衝突（a
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