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doc 2012年人力资源管理师备考之案例分析
职业培训教育网（原人事考试教育网）是北京东大正保科技有限公司（正保远程教育：CDEL）旗下的一家大型人事考试为主的课程的远程教育网站。
价格： 免费 大小：67.5K页码：2页时间：2011-12-22浏览：0
ppt 考研备考指导之跨专业考研可行性分析
一、经管类：•此类考生一般具有较强的逻辑分析能力和案例分析能力等，可以考虑在经管类专业这一大类中选择，比如可以考虑从金融学跨专业考到经济学等，此类跨专业考研成功率较高。此外，如果此类考生不太擅长数学，
价格： 免费 大小：398.5K页码：14页时间：2016-07-28浏览：0
txt 2015年初级经济师工商专业备考资料企业内部环境分析最.....
A．生产加工B．物流储运 C．市场调研 D．风险承担 E．资金融通 2、财产税具有的优点包括（ A．属于直接税，税负不易转嫁B．符合税收纳税能力原则 C．收入比较稳定 D．具有收入分配功能 E．属于间
价格： 10.00豆元 大小：5.63K页码：5页时间：2016-04-18浏览：0
doc 高级人力资源管理师备考辅导之组织战略
高级人力资源管理师备考辅导之组织战略高级人力资源管理师备考辅导之组织战略高级人力资源管理师备考辅导之组织战略
价格： 免费 大小：27.0K页码：1页时间：2013-01-04浏览：0
doc 2012年人力资源管理师二级备考练习及答案
人事考试教育网是北京东大正保科技有限公司（正保远程教育：CDEL）旗下的一家大型人事考试为主的课程的远程教育网站。
价格： 免费 大小：66.5K页码：2页时间：2011-12-13浏览：0
doc 2013年11月一级人力资源管理师备考精要
2013年11月 一级人力资源管理师备考精要一级
价格： 8.00豆元 大小：128.5K页码：15页时间：2013-11-14浏览：0
txt 海宁采购员备考事项
海宁采购员备考事项采购员考试的题型主要分成4 类，判断题，选择题，简答、论述题和案例分析。跟着明德老师来看看要主要的事项吧。 判断题通常不是以问题出现，而是以陈述句出现，要求大家判断一条事实的准确性，
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doc 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
专业来专业团队第一篇 人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源
价格： 10.00豆元 大小：278.5K页码：86页时间：2013-10-15浏览：0
txt 新宙邦(300037)：新宙邦：备考财务报表的审阅报告
深圳新宙邦科技股份有限公司备考财务报表的审阅报告 大华核字[2015]001790 DaHua Certified Public Accountants（Special General Partner
价格： 6.88豆元 大小：200.68K页码：146页时间：2015-04-08浏览：0
doc 会计硕士备考要点：编制资产负债表
会计硕士备考要点：编制资产负债表会计硕士备考要点：编制资产负债表会计硕士备考要点：编制资产负债表
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