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doc 人力源管理(中级职称)复习资料
动机有三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。需要层次理论 马斯洛:(一)认为需要由低到高分为五种类型 (
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docx 个人所得税退税资料和退税申请
退回个人所得税所需要的资料:1. 经办人身份证原件,复印件(两份) 2. 退税申请(两份,盖章) 见下文 3. 缴税的银行回单 4. 收入退还审查表(税务局领取,一式四份,盖章) 将资料准备齐全,到地
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ppt 助理人力源管理师辅导讲座——总复习
助理人力资源管理师辅导讲座——总复习
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doc 【含九份公司薪酬管理制度】《薪酬管理制度》(参考范本)【非常好的一份...
第一部分:齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案第二部分齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司薪酬管理制度 第三部分:齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司员工福利制度 第四部分:山东起重机厂有限公司薪酬管理
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pdf XX公司财务管理制度+某集团公司财务管理制度汇编【共提供了两个范...
XX公司财务管理制度+某集团公司财务管理制度汇编【共提供了两个范本501PDF,含120个管理制度,一份非常好的专业资料】
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doc 【精品资料】人力源管理表格模板大全
目录:表格1:年度招聘计划表 表格2:人员需求表 表格3:年度计划外招聘申请表 表格4:应聘人员情况表 表格5:面试记录表 表格6:新进员工审批表 表格7:辞谢信 表格8:试用期考核表 表格9:合同续
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doc 00147人力源管理2011年自考复习资料小抄过关宝典
人力资源管理复习(一)00147一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变,旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段:人力资源规划的分
价格: 6.00豆元 大小:94.5K页码:7页时间:2011-07-20浏览:0
pdf 测绘成果资料档案管理制度
测绘成果资料档案管理制度为规范测绘成果及资料档案的管理,确保测绘成果、资料档案的安全,促进测绘成果的广泛应用和档案信息化建设,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》并结合本公
价格: 4.00豆元 大小:214.14K页码:14页时间:2011-07-24浏览:0
doc 竣工资料整理工作总结
xx年即将过去,回想过去展望未来,我的心中有几分遗憾更有几分激动之情,遗憾的是在过去的一年中自己做的不够完美,激动的是亡羊补牢为时不晚,既然遗憾无法阻挡时间向前推进的脚步,那么我就要在今天总结昨天的过失,从而把明天规划得井井有条。
价格: 3.88豆元 大小:135.0K页码:4页时间:2012-06-27浏览:1
pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位:出库制单员 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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