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pdf 复旦大学绩效管理培训
KeyResults即目标不关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在实践中主要用亍员工绩效的自我管理，强调以季度为周期设置4-5个左右的目标O，再围绕O设计支持O实现的K
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pdf 复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地工作方案
复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地 工作方案 2017 一、基础条件……………………………………………………………….………1二、总体思路………………………………………………… 10三、主要任务
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ppt 复旦大学--人力资源管理讲义
人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升等 技能培资、能资资、资资生涯管理、资资 学工资福利 励制度建资资资资资、工作分析、工作资资 HRM人力资源的配置人力资源资 、招募、资拔、资配、提升
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ppt 人力资源管理--复旦大学
人力资源管理--复旦大学
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ppt 复旦大学人力资源管理
复旦大学人力资源管理管理,复旦,复旦大学,人力资源
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ppt 复旦大学环念洞庭队总结汇报
19:03:50复利复复委复会2014. 0519:03:50219:03:50立案流程前置复 填写，复章填写　整理复复文件 　整理复复文件复复复复复 复复复复复　提交复复委复会 　提交复复委复会21
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pdf 总务处工作简报-复旦大学
2012年第八期（总第21 复旦大学总务处编2012 年12 月11 我校荣获“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位、个人”两项荣誉 我校荣获“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位、个人”两项荣誉11
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pps 复旦大学《平衡记分卡》知识讲座
学习方式：全国招生函授学习 权威双证 国际互认认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。颁发双证：通用高级职业经
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doc 复旦大学素养培训总结
28复旦大学素养培训总结 开阔视野增强能力更新理念 2016 日，我有幸参加了在复旦大学举办的山西省委统战系统干部能力提升专题研修班。为期一周的培训学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知
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doc 复旦大学技术服务合同
本合同仅作浏览，实际使用时应当是铅印的规范格式文本合同登记编号： （含技术培训、技术中介）项目名称： 委托人： （甲方） 受托人 （乙方） 签订地点： 服务（1）依据《中华人民共和国合同法》的规定，合
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