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跨学科
人才培养路径
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跨学科
人才培养模式
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跨学科
项目合作
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理念
跨学科
Konsep KSSR Sarawak
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跨学科
合作案例
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复旦
大
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绩效管理培训
KeyResults即目标不关键成果法,OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在实践中主要用亍员工绩效的自我管理,强调以季度为周期设置4-5个左右的目标O,再围绕O设计支持O实现的K
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跨学科
协作提升研发成果
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跨学科
人才培养模式创新
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复旦
人力资源管理精华
”用人观员工激励模型员工管理员工考核培训企业干部留才策略Part2揭秘京东培训体系诚信正直坦诚 勇于担当 信守承诺创新 持续学习包容失败团队 以人为本 互信合作 大局为重激情 只做第一 享受工作 永丌
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复旦
大
学
建设国家大众创业万众创新示范基地工作方案
复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地 工作方案 2017 一、基础条件……………………………………………………………….………1二、总体思路………………………………………………… 10三、主要任务
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时间:2017-09-24
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