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复旦光华之gh-人力资源管理程序v1.1
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复旦光华之gh-人力资源管理程序v1.1
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人力资源管理(复旦大学管理学院_李绪红).ppt
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复旦人力资源管理二级总复习(1-6)OK
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复旦人力资源管理二级总复习(1-6)OK
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人力资源管理——复旦大学(PPT62页)
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人力资源管理复旦大学版
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人力资源管理 复旦大学版
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人力资源管理(复旦大学管理学院_李绪红).ppt
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人力资源管理(复旦大学管理学院_李绪红).ppt
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复旦大学人力资源管理-人力资源开发与管理复习资料
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分=20分；多选：5 分=25分；简答题：5 分=30分；论述题：1 题*10 分=10 一/1.人力资源开发与管理的与员工安全、健康的关系。QWL 的提高可以改善员工的安全和健康条件。 答：为达到企
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复旦大学绩效管理培训
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KeyResults即目标不关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在实践中主要用亍员工绩效的自我管理，强调以季度为周期设置4-5个左右的目标O，再围绕O设计支持O实现的K
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复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地工作方案
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复旦大学建设国家大众创业万众创新示范基地 工作方案 2017 一、基础条件……………………………………………………………….………1二、总体思路………………………………………………… 10三、主要任务
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