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企业外部环境分析

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企业外部环境分析工具主要包括:PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

企业内外部环境综合分析

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企业内外部环境综合分析工具主要包括:ASEB栅格分析法、GREP模型、IE矩阵(内部-外部矩阵)、SCP模型(结构行为绩效模型)、SWOT分析法、波特价值链分析模型、关键成功因素分析法、竞争态势矩阵等。

ppt 企业外部环境分析
北京物资学院商学院肖为群第二章企业外部环境分析主页第一节 外部环境概述第二节 宏观环境因素分析第三节 产业竞争性分析第四节 战略群及竞争对手分析知己知彼 百战不殆 ——孙子第一节 外部环境概述隆中对先
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ppt 企业外部环境分析
20112011--66--15 151 20112011--66--15 152011 2011--66--15 15一:企业宏观环境因素分析 一:企业宏观环境因素分析••••2011 2011--
价格: 4.00豆元 大小:425.0K页码:55页时间:2011-06-15浏览:1
ppt 企业外部环境分析
2008All Rights Reserved 主讲人:张秋来中南民族大学工商管理学院 E-mail: qiulai.zh@qq.com Tel: 133 0710 6739 QQ: 49902298
价格: 9.78豆元 大小:695.5K页码:96页时间:2008-12-03浏览:0
pdf 企业外部环境分析
第三章 企业外部环境分析
价格: 10.00豆元 大小:7.33M页码:74页时间:2011-07-20浏览:3
doc [经济/管理]外部招聘工作流程图
[经济/管理]外部招聘工作流程图

1-1、外部招聘工作流程图: 、外部招聘工作流程图

制订招聘计划

发布招聘信息

筛选简历

组织面试

员工录用

开始

人力资源部根据人 员需求情况制订招 聘工作计划

人力资源部根据 招聘计划选择合 适的招聘渠道,发 布招聘信息 人力资源部收到 求职者简历

人事专员根据岗 位要求筛选合适 的简历

人事专员通知求 职者参加面试

人事专员组织相 关部门负责人参 加面试

初试:人力资源部

二次复试:部门主 管领导

三次复试(主管级 以上) :总经理

否 合格

是 新员工录用

结束

考勤工作流程图 考勤工作流程图 工作
在上班、下班规定 时间进行指纹打 卡(8:50-17:00) ①. .请假:需提前 2 天填写《请假申 请单》 ,经上级领导签字批准; A:部门经理权限:1 天内 B:总经理权限:7 天内 ②. 外出:在《外出登记册》上进行 登记,外出不登记者视作脱岗; ③. 出差:提前 2 天填写《出差申请 单》 ,经部门领导签字批准; ④. 加班:需填写《加班工作单》 ,经 部门领导签字批准; ⑤. 迟到、早退:根据打卡记录进行 判断; ⑥. 未打卡:3 次以上忘记打卡者, 不参与全勤奖考核。同时视作迟 到或早退; ⑦. 调休:根据加班时间,填写《调 休申请单》 ,经部门领导签字批 准; ⑧. 带薪假: 需填写 《带薪假申请
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docx 539661 内外部经济条件对企业国际化战略的影响研究
539661 内外部经济条件对企业国际化战略的影响研究539661 内外部经济条件对企业国际化战略的影响研究539661 内外部经济条件对企业国际化战略的影响研究
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ppt 外部Email营销外部列表
教师:2013年9月1日关于许可Email营销•许可营销原理对网络营销具有里程碑的意义,无论对Email营销,还是短信营销、微信营销、SNS营销均有重要指导意义。• 许可Email营销是最具生命力的网
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doc 部经济外部环境对于企业发展的重要性[Word文档]
内部经济和外部环境对于企业发展的重要性[Word文档] 管理/人力资源_企业文化
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doc 中国贸企业发展的内外部经济环境及应对举措
中国外贸企业发展的内外部经济环境及应对举措摘要:外贸企业作为外向型企业,同时参与国内和国际两个市场,受到国内外经济环境的双重影响。如何根据国内外经济环境的变化适时调整自身的经营策略,采取合适的应对举措
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pdf 基于经济外部性的煤炭资源型城市生态补偿可行性分析
(辽宁工程技术大学,辽宁阜新123000)摘要:从环境经济学有关原理出发,运用经济外部性理论对煤炭开采的外部性进行分析,提出煤炭资源型城市生态补偿的内涵, 并从经济学角度分析了实施生态补偿的可行性。该
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向豆丁求助:有没有外部经济?

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