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ppt 新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制
2019-7-52019-7-5中国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员中国政法大学民商经济法学院 兼职教授武汉大学人力资源培训中心
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104.06tel:0937190884 email:c0094@csd.org.tw 全面品質管理活動管理改善活動 1.部門管理 2.機能別管理 3.方針管理 1.品管圈活動2.提案改善活動 3.T
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1.1研究背景 1.2研究意义 1.2.1理论意义 1.2.2现实意义 1.3研究内容和研究框架 1.3.1研究内容 1.3.2研究框架 1.4论文可能的创新之处 第二章文献综述 2.1基于DEA 的
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亲子之道——沟通与包容一、案例 学生李某，男孩，13 岁，在校表现一般，学习态度不端正，学习成绩较差。情绪偏激，经常顶撞父母和老师。 二、案例分析 平时与他交流时，总表现出一种不配合的态度，有时甚至表
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