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eq\o(\s\up 81(第2部分),绩效考核范本) 5员工绩效评价表（一）6员工绩效评价表（二） 8员工绩效评价表（三） 10员工绩效评价表（四） 11员工绩效评价表（五） 13员工绩效评价表（六
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考核表（三）主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分 考核期限： 姓名:职位: 入职日期: 文化程度： 任现职时间： 直接上级评分原因 （上级填写） 1、根据部门目标，有效进行工作。 20 2、服从上司
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一、谈话时的礼节谈话的表情要自然，语气和气亲切，表达得体说话时可适当做些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈，不要用手指指人 与人谈话时，不宜与对方离得太远，但也不要离得过近，不要拉拉扯扯，拍拍打打
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