包含:《市场分析与预测.doc》
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通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。
包含:《价格监测与分析.docx》
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本工具包主要用于产品成本核算、价格调研与价格变动监测分析。包括产品成本核算表、价格变动记录与分析表、价格变动影响表、价格调研表等。
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哈尔滨市科研事业单位转制消极情绪成因与对策研究
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要科研事业单位是我国科技创新体系的重要支柱，自改革开放以来，科技体制改革的不断深入，黑龙江地方政府积极响应国家政策，加快完成科研事业单位的转制工作。但是，转制进度缓慢，哈尔滨市省属24 家转制科研事业
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主管常见误区分析与对策
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急于行动、疏于计划急于行动、疏于计划•• 目标模糊、计划不详 目标模糊、计划不详•• 只顾做事、不重绩效 只顾做事、不重绩效•• 行为过程、控制不力 行为过程、控制不力•• 缺乏训练、自然淘汰 缺乏训
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媒体负面报道与公司并购结果研究
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湘潭大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文
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领导者负面情绪、熟人社会与下属绩效
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1领导者负面情绪、“熟人社会”与下属绩效——基于公共物品博弈的实验研究 李建标1,2,杨琛1,2 （1.南开大学中国公司治理研究院,天津 30071;2.南开大学商学院,天津 30071） 摘要：本文
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客户抱怨管理与负面情绪处理
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客户抱怨管理与负面情绪处理客户抱怨管理与负面情绪处理客户抱怨管理与负面情绪处理
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顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究——以顾客负面情绪来源、企...
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顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究——以顾客负面情绪来源、企业对员工支持度为调节变量 暨南大学硕士学位论文顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究 中文摘要 服务具有不可分离性的特点,即服务人员向顾
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商场员工情绪劳动、情绪智力与组织效果的关系研究
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明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包
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情绪劳务者人力资源管理措施对改善负面情绪效应之配适研究
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情绪劳务者人力资源管理措施对改善负面情绪效应之配适研究情绪劳务者人
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情绪劳务者人力资源管理措施对改善负面情绪效应之配适研究
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情绪劳务者人力资源管理措施对改善负面情绪效应之配适研究,劳务合同适用范围,劳务合同适用法律,负面情绪,负面情绪有哪些,负面情绪的危害,一分钟摆脱负面情绪,如何排解负面情绪,如何消除负面情绪,正面情绪和负面情绪
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情绪劳务者人力资源管理措施对改善负面情绪效应之配适研究
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向豆丁求助：有没有大学生常见负面情绪分析与对策研究?
