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约有468篇，以下是第 21 - 30篇
doc 大师经典文案
大师经典文案快速写出文案(转 载于: 论文网:大师经典文案)的公式„„顶级文案大师都在用 每天更新，搜索公众号幸福源码 就可以关注我们了。 精雕细琢玉玲珑钟爱一生国宝级窗景的
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doc 谈判力大师
如何‎提高自己的‎谈判力如‎何提高自己‎的谈判力 ‎谈判之道诚‎如铜币，外‎圆内方。美‎国谈判学会‎会长、著名‎律师杰勒德‎尼尔伯格‎曾说“谈判‎的定义最为‎简单，而涉‎及的范围却‎最为广泛，‎每一个
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docx 技能大师工作室工作规划
甄林禹技能大师工作室工作规划一、指导思想 认真贯彻省厅关于建立技能大师工作室的文件精神，充分发挥技能大师工作室的引领作用。以学习研修为基础，以课题研究为切入点，组织技术创新，解决生产过程中技术难题，密
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doc 绝密说服大师-文档
如何成为一名说服大师如何成为说服大师 成为说服大师的五大步骤 再次加强说服力的三大要素 策略说服的方式 提升一万倍的业绩看看不到的东西，听听不到的声音 说服是用问的，进攻是最好的防守，进攻不利则以退为
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ppt 图形沟通大师microsoftvisio2003
MicrosoftVisio 2003王仲麒(全泉科技)Ares Wang現學現用建置繪圖篇自我介紹：王仲麒 特約作者全泉科技有限公司副總經理。 著作：電腦軟體系列叢書、Microsoft Offic
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doc 广告过考虑大师
大师李奥贝纳的100名言 徒劳无功，亦不致一手污泥。2、不想犯错？只要不再去想好的创意点子就行了。 3、丧失 谦逊，会危害我们的判断力；自以为是，可以让我们前进时栽跟斗。4、广告没有永恒的成 我从未见
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docx 人力资源大师读后感
人才管理大师读后感企业经历人事管理、人力资源管理、人力资本管理、人才管理； 工作法则：高度重视、亲自参与；创建一种适合人才成长的环境；明察秋毫、培养精英；树立和强化正确的人才理念；营造信任和坦诚沟通的
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doc 技能大师工作室管理办法37
技能大师工作室管理办法37_移动文库技能大师工作室管理办法（试行） 第一章 第一条为贯彻落实公司的人才强企战略，加快高技能人才队伍建设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现太重集团公司又好又快持续发展，
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doc 十大管理大师
这里，我们选出了10位管理大师，选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具，或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握，但一旦掌握，你就会感到心手相应，游刃有
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doc 技能大师工作室管理办法
技能大师工作室管理办法（试行）第一章 第一条为贯彻落实公司的人才强企战略，加快高技能人才队伍建设，增强企业创新能力和核心竞争力，实现太重集团公司又好又快持续发展，特制定本办法。 第二条 本办法所称的技
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