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docx 关于201X年度绩效考核工作及绩效奖励津贴发放的管理办法
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人力资源管理论文 - 人力资源管理-奖励辨析.
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[工作总结]南召联社好建议奖励制度

南召县农村信用社 合规建设好建议 南召县农村信用社“合规建设好建议 奖励制度 县农村信用社 合规建设好建议”奖励制度

为深入开展 2012 年“合规建设提升年”活动，巩固农 村信用社合规执行成果，持续推进合规建设，提升合规管理 水平，根据《河南银监局关于“合规建设提升年”活动各阶 段工作安排的通知》（豫银监通〔2012〕6 号）文件通知精 神，经联社党委研究决定，建立“合规建设好建议”奖励制 度。 一、建立“合规建设好建议”奖励制度的目的。 建立“合规建设好建议”奖励制度的目的。 通过合规建设提升年活动，实现“四个提升”，即提升 思想认识，提升内生动力，提升制度建设，提升执行效果， 构建合规管理长效机制。建立“合规建设好建议”奖励制度 目的是以奖励机制调动全体人员参与合规建设的积极性，确 保合规奖励制度的落实。 二、“合规建设好建议”提出方式及认定程序。 合规建设好建议”提出方式及认定程序 联社所有员工都有资格对“合规建设提升年”提出好 的建议，每月主任将本网点所提出的好的建议以书面形式上 报联社“合规建设提升年”办公室，由“合规建设提升年” 办公室汇总上报领导组，由领导组研究认可采纳后对建议人 进行奖励。 合规建设好建议”范围及奖励
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工作报告 政府工作报告 cf小任务大奖励 找工作 工作总结 dnf85升级奖励 911vip网吧奖励 辞职报告 欧罗巴报告 木卫二报告
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【标准】【精品人力资源管理】2006年终晚会奖励公告（二），如果你需要更多标准可以到/uucall8进行免费查阅。 如果你购买的文档存在缺页、字迹模糊、乱码等情况，请大家通过论坛消息与我联系。
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