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脱贫致富发展计划表(领导)
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脱贫致富发展计划表(领导)
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8.00豆元
大小：32.0K页码：3页时间：2015-12-18浏览：0
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URL过滤技术的发展和总结
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启发式检测分类分类技术关键字查询分类引擎存储方法 黑白名单文档 本地数据库更新方法 人工编辑更新黑白名单 复制数据库副本更新方法 服务器定时推送更新准确性 一般较好 很好维护成本 一般较好 好总结UR
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8.80豆元
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发展部文员绩效考核表
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发展部文员绩效考核表
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免费
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福泉2011年5月业务发展指标(含双周及月度冠军榜)
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序号支局名称 期初数 当日发展净增数 累计净增数 累计完成率 排名 序号 支局名称 期初数 当日发展净增数 累计净增数 累计完成率 排名1 9.52%第一名 马场坪320 1.56%第一名3 3.33
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5.00豆元
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（大玩家设备部制度）《设备再投资申请报告》模板
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设备再投资申请报告制表单位：设备部采购中心申请店面：申请人： 申请时间：黄色块为申请人填写开业时间： 机台总数： 在库机台总数：电玩区面积： 再投资设备性质：店面地址： 联系人：设备引进与采购综合评估
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10.00豆元
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"吃药方式:"
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"用药情况:","□依请托方式服用 ","用药情况:","□依请托方式服用 " ,"□其他 ","□其他 " "在园情况:","在园情况:" ,,,"老师签名:","老师签名:" "Sheet2" "Sheet3" ...
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年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划-7106
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【培训讲师】周老师课程背景 课程收益学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具；掌握奖金分配的方法和技巧；提升绩效面谈的技巧
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5.00豆元
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导师、高导绩效考核表
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姓名：部门：序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表（需按计
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发展部绩效考核表
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考核项目考核指标基础考核权重基本得分奖罚考核权重 奖罚得分数据来源(-0.2,+0.2) (-20,+20)编制施工组织设计的完整性 15% 总经理编制投标文件的及时性 20% 总经理解决标书出现相关
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发展部周工作计划表1
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今日事项要事第一（A类：最重要 B类：重要 C类：次重要）完成打 全椒4S店形象策划 周一8点全椒4S店背景墙制作方案 周一9点4S店内部布置 周一10点改进办法：每日心态管理：以下每项做到评10分，
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向豆丁求助：有没有如何发展快速赛车玩家添加导师VX:qinsang95?
