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pdf 新生代员工的个人—组织匹配对职业成长和承诺的影响研究
硕士学位论文（同等学力申请硕士学位） 新生代员工的个人-组织匹配对 职业成长和承诺的影响研究 李敏教授 工商管理学院论文提交日期 2018 RelationshipResearch Person-or
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pdf 中国的上市公司实施多元化战略及成长性相关关系的分析
上海交遇大学博｝：学位论文摘疆中国上索公司实施多嚣化战略与企业成长相关关系的研究撼要企韭成长是一诱金渡家黧企韭经营纛簿遗求抟瑟标，毽是余盘生存的手段。毫无疑问，一个长期停止成长的奄业，是没有可能在市场
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pdf 网络环境下的企业成长与管理约束研究
东南大学硕士学位论文第２章相关研究的文献综述第２．１节关于企业成长与管理约束的国外理论研究综述研究企业成长的方法和路径很多，从研究对象和研究内容可以将经济学和管理学中有关企业成长的诸多理论粗略划分为四
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pdf 地方政府制度性协同对民营高新企业成长瓶颈的影响研究
第４页武汉科技大学 硕士学位论文第五章是研究结论与展望。主要是得出了本文的主要结论，并提出相应的解决对策。最后提出来本文的创新点，及分析了研究中的不足和展望。１．３．２研究框架本文的主要研究框架如下：
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pdf 成长型医药企业实施erp的风险控制研究
成长型医药企业实施erp的风险控制研究
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：31页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 非家族式民营建筑企业的三阶段创业成长路径研究
浙江大学EMBA学位论文 非家族式民营建筑企业的三阶段创业成长路径研究 1摘要 目前国内的民营建筑企业主要采用家族式拥有和管理的模式。非家族式的民营建筑企业产生于特殊的历史背景，尽管其数量仅占民营企业
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pdf 我国家族企业成长的典型瓶颈与应对策略分析
０４２０２５４０８刘发群我国家族企业成长的典型瓶颈与应对策略分析２．２理论基础企业的健康发展离不开科学的管理，而科学的管理离不开理论的指导，家族企业亦不例外，本论文主要以下述管理理论为基础对家族企业的
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pdf 网络环境下的企业成长与管理约束研究
第２章相关研究的文献综述，管理人员、‰ＲＩＲｚ。。Ｒ步３一．重黔－ｉａｎｕ珊Ｒ３Ｒ１｛Ｒ６Ｒ５Ｒ粤，放弃Ｒ４ ，服务输ｍ 一—＊。７市场表理ｊ‘一一每７竞争优势，资源基础观（ＲＢｖ）的逻辑流秉承Ｐｅｒ
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pdf 我国中小企业上市公司实施多元化战略对其成长性的影响研究
本文选择的研究对象为我国上市公司中的中小企业，通过研究中小企业多元化与其成长性的关系，为我国中小企业的发展战略提供参考与方向。本文关于中小企业的界定，是通过学习国外经验以及研究国内中小企业的划分标准来
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pdf “产业战略转折点”后企业持续成长内部关键因素的研究
引导变革的能力、指导新进入者的进入战略、引导政府对产业结构的调整、帮助相关各方对上市公司“产业战略转折点”应对能力的判断，尤其对当今中国 企业的发展具有较强的指导意义和警示作用，是一个符合中国经济发展
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