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约有161篇，以下是第 1 - 10篇
doc 孔子论仁思想总结
【原文】622樊迟问仁，曰：“仁者先难而后获，可谓仁矣。” 【译文】樊迟问怎样才算有仁德，孔子说：“仁人是难事做在人前，收 获退居人后，这就叫仁了。” 【评析】孔子说的“先难而后获”主要是指有困难自己
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doc 从否决的方面看孔子对“仁”的章程
从否决的方面看孔子对“仁”的章程1、相关定义 大学章程实际上只是一个纲领性的文件规范,而它真正的建立起来则需要一个具体的过程,具体来说,大学章程建设从前期的制定到后期具体实施,需要经历启动、形成、核准
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ppt 第二章孔子与儒家文化第一节孔子在中国传统文化中的地位和作用培...
文化史》：“孔子者，中文化之中心 数年之文化节孔子而节，自孔子之后千年文化节 数孔子而节。” ——节岱年：“在中节民族的‘共同文化’‘共同 与心理的形成和节展节程中，起了最重要，最巨大作用的是孔子。”
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pdf 攀枝花市仁和区地税局王德礼《企业所得税基础知识培训》
对企业净所得（纯收益）征税，近似于对其利润征税。最具有量能负担的特征，具有“良税”的美称。企业所得税的原理 【内容】 税法优先原则 权责发生制为主原则 配比原则 确定性原则 真实性原则 相关性原则 合
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doc 孔子论仁思想总结
‎孔子论仁‎【原文】‎622‎樊迟问‎仁，曰：‎ ‎“仁者先‎难而后获‎，可谓仁‎矣。” ‎【译文】‎樊迟问怎‎样才算有‎仁德，孔‎子说： “‎仁人是难‎事做在人‎前，收‎获退居人‎后，这就‎叫仁了。
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doc 中日仁礼观的问题策略
中日仁礼观的问题策略文档信息 主题： 关二管理戒人力资源中的市场营销”的参考范文。 属性： Doc-02804P，doc 格式，正文2291 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文学论文、中国哲学论
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doc 论孔子“仁”学思想在人力资源管理中的运用
论孔子“仁”学思想在人力资源管理中的运用?36?价值工程 作者简介:吴博(1962一),女,四川内江人,双学士,重庆师范大学经济与管理
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doc 中日“仁礼”观的问题策略
为‎‎政者‎必须‎是‎‎君子‎，时‎刻‎‎做到‎为民‎着‎‎想，‎克制‎私‎‎欲，‎将百‎姓‎‎的利‎益放‎在‎‎第一‎位，‎奉‎‎行以‎德治‎国‎‎，并‎把修‎己‎‎治人‎看做‎是‎‎为政‎的根‎本
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doc 孔子论仁思想总结
【原文】622樊迟问仁，曰：“仁者先难而后获，可谓仁矣。” 【原文】630 子贡曰：“如有博施于民而能济众，何如？可谓仁乎？”子曰：“何事于仁？必也圣乎！尧舜(3)其犹病诸(4)。夫(5)仁者，己欲立
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doc 中日仁礼观的问题策略 .doc
中日仁礼观的问题策略 .doc中日仁礼观的问题策略 .doc中日仁礼观的问题策略 .doc
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