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doc 孕妇劳动合同
孕妇劳动合同孕期劳动合同管理 孕期劳动合同管理 前语：“怀孕了，工作怎么办？”劳动合同法实施后，一些公司的 HR 开始头痛这样的问题了。出于公司利益最大化的考虑，有些合同变更、变相降薪、撤岗等情况也随
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doc 孕妇,劳动合同 劳动合同法 孕妇
孕妇,劳动合同劳动合同法 孕妇 篇一：劳动法关于保护孕妇权益方面的知识 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得
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ppt 样本大小
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价格： 8.00豆元 大小：2.04M页码：179页时间：2017-06-07浏览：0
docx 大小休制度
大小休制度大小休制度：大小休管理办法 目的为规范公司内部管理，在不降低公司经营效益及员工工作效率提高的前提下，为完善员工福利水平，并结合公司内部实际情况，特制定本办法。2 范围 本办法适用于本公司行政
价格： 10.00豆元 大小：63.9K页码：64页时间：2018-03-13浏览：0
doc 大小休制度
‎大小休制度‎为规范公‎司内部管理‎，在不降低‎公司经营效‎益及员工工‎作效率提高‎的前提下，‎为完善员工‎福利水平，‎并结合公司‎内部实际情‎况，特制定‎本办法。 范围本‎办法适用于‎本公司行政‎办
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doc 介绍信字号大小
‎介绍信介绍‎信证明信‎ 一、‎导入新课：‎ 书信‎是个人与个‎人、个人‎与组织、 ‎组织与组织‎之间， 运‎用文字交流‎思想感情、‎ 沟通情况‎、研究问题‎、商讨事情‎、互通信息‎的一种应用‎文体。
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doc 孕妇请假申请范文
日　　另附:法定产假期限　　女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。　　怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明
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doc 孕妇劳动合同
孕妇劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：9页时间：2018-07-28浏览：1
doc 孕妇劳动合同
《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的，增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产
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doc 孕妇辞职信范本
孕妇辞职信范本
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