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人力资源管理师培训-薪酬管理培训
PPT课件
企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资 员工福利职位评价 薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩效提升组织绩效提升认同、责任、成就发展、成长+ 薪酬制度设计
价格: 10.00豆元
大小:5.78M
页码:100页
时间:2018-04-29
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薪酬管理企业人力资源管理师
PPT课件
)北京晟宫职业培训第一节:薪酬调查薪酬市场调查(外部)员工薪酬满意度调查(内部)第二节:工作岗位分类第三节:企业工资制度设计与调整企业工资制度的设计宽带式工资结构设计企业工资制度的调整第四节:企业员工
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:142页
时间:2018-07-21
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新《中华人民共和国安全生产
法
》专题培训
课
PPT
**********公司公司xxx xxx2015 2015年 年66月月(一)、新安法修改的必要性 (一)、新安法修改的必要性11、安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革 、安全生产事关人民群众
价格: 10.00豆元
大小:432.0K
页码:67页
时间:2018-03-17
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ppt
-餐饮部五常
法
培训
课
中国管理资讯网 中国管理资讯网一、常组织 一、常组织将物品区分为有用的和无用的,并将无用的 将物品区分为有用的和无用的,并将无用的物品清除掉 物品清
价格: 9.91豆元
大小:203.59K
页码:21页
时间:2017-03-11
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-餐饮部五常
法
培训
课
中国管理资讯网 中国管理资讯网一、常组织 一、常组织将物品区分为有用的和无用的,并将无用的 将物品区分为有用的和无用的,并将无用的物品清除掉 物品清
价格: 9.98豆元
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页码:21页
时间:2017-03-18
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【
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】-餐饮部五常
法
培训
课
中国管理资讯网 中国管理资讯网一、常组织 一、常组织将物品区分为有用的和无用的,并将无用的 将物品区分为有用的和无用的,并将无用的物品清除掉 物品清
价格: 9.96豆元
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页码:21页
时间:2017-03-24
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ppt
【
PPT
】-餐饮部五常
法
培训
课
餐饮部“五常法”培训课什么是“五常法”一、常组织将物品区分为有用的和无用的,并将无用的物品清除掉。常组织基准表什么是“五常法”二、常整顿 把必要的东西留下来,依照规定的位置摆放整齐,加以标识。三定内容
价格: 9.94豆元
大小:203.6K
页码:21页
时间:2017-03-30
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企业所得税
法
讲解详
件
企业所得税法一、企业所得税概念 二、企业所得税的纳税人 企业所得税的纳税人是指我国境内的企业和其他取得收入的组织,不包括个人独资企业和合伙企业。《企业所得税法》根据企业纳税义务的不同,将企业所得税的纳
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2012-12-19
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头脑风暴
法
.
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GorgeBernard Shaw (1856-1950) 倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换,那么,你和我仍然是只有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流,我
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大小:14.97M
页码:75页
时间:2012-07-14
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法
兰管
件
项目融资方案
法兰管件项目融资方案法兰管件项目融资方案法兰管件项目融资方案
价格: 8.88豆元
大小:1.86M
页码:50页
时间:2024-03-28
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