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中孚泰人力资源管理手册
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第一部分人力资源职能定位与分工 第二部分人力资源工作流程 招聘、入职、试用期指导、转正、调动异动、辞职辞退流程第三部分 人力资源常识问与答 第四部分人力资源制度与方案 11 人事管理制度18 外派员工
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韶关市中孚泰财富广场2008年招商工作总结及2009年招商工作计划思...
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2008年招商工作总结及2009 年招商工作计划思路 公司领导： 自财富广场招商部组建以来，在上级领导癿支持和韶关公司同亊癿帮劣下，招商部讣知履行部门癿工作职责，重点抓市场调研工作、商业定位策划、客户
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深圳市中孚泰文化建筑建设股份 招股说明书
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创业板风险提示本次股票发行后拟在创业板市场上市，该市场具有较高的投资风险。创业板公司具有业绩不稳定、经营风险高、退市风险大等特点，投资者面临较大的市场风险。投资者应充分了解创业板市场的投资风险及本公司
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中孚泰人力资源管理手册-副本
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君合智联—中孚泰总部薪酬管理制度（修订1）
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1按照建立中孚泰建立现代化企业薪酬体系并根据总部的定位和人力资源管理的特点，建立科学规范的职能薪酬收入分配制度，结合绩效系统形成有效的分配激励机制与约束机制，激励员工提升能力及发挥总部职能。依据《中孚
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中孚泰人力资源管理诊断分析报告（汇报）
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君合智联——中孚泰—1222中孚泰事业部方案研讨.ppt
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