包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。
包含:《财务部门绩效考核.docx》
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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。
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季度绩效考核表(项目部用表)
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季度绩效考核表(项目部用表)
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季度绩效考核表(项目部用表)
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各项目部绩效考核评分表
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31项目经理绩效考核评分表 1、基本绩效考核指标（权重40%，总分40 考核项目考核内容和方式 标准分 考核者 工作态度 主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1 分，下不保底
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XX项目部管理人员绩效考核表1
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项目季度绩效考核量化表
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项目季度绩效考核量化表
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绩效考核用表
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评分职务能力 70分 、按部就班的完成工 提高工作效率。 凡事无计 想起什么干什么， 心中 无数。 工作态度 30分 作风纪律 15 作作风、工作纪律、对 同事的态度 如何， 处事是 作满腔热情、遵守
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季度绩效考核表(项目部用表)
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季节性(雨季、夏季、冬季)施工安全技术措施,冬季雨季施工措施,夏季高温季节施工措施,冬季季节施工措施,冬季和雨季施工方案,冬季雨季施工方案,冬季和雨季的施工安排,夏季雨季施工方案,旱雨季 干湿季节,雨季施工措施
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15《(法务管理)项目部管理绩效考核二三级表》
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15《(法务管理)项目部管理绩效考核二三级表》
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绩效考核表格-KPI季度关键绩效考核评估表
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任职时间被考核者签 考核项目关键点考核标准(时限、数量、质量、成本) 分值 权重1 自评分关键点考核评语(时限、数量、质量、成本) 得分 合计1 加分说明部门负责人 行政总监 合计1 改进项目改进方案
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绩效考核用表2803
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评分职务能力60分 工作态度40分 纪律、对上级和同事的态 ，不按规定办事，经常以江湖义气处事。主动性 15 、但安于现状，对分外事缺乏热情。 责任感15 富有责任感，大胆管理，并能以身作则，可以充分
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向豆丁求助：有没有季度绩效考核表40项目部用表41?
