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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

ppt 文化资源学
小调查家乡（详细：省-市-县） 曾经去过印象最深的一处旅游景点 最向往的一个地方（一）文化涵义文化概念随处可见： “你的文化程度是什么” “农民没有文化，找不到会计”（毛泽东，1940）--- “中
价格： 10.00豆元 大小：15.75M页码：166页时间：2018-01-10浏览：1
ppt 跨文化交际学
跨文化交际学刘倩倩书目[1]贾玉新，跨文化交际学，上海外语教育出版社，2003[2]胡文仲，超越文化的屏障，外语教学与研究出版社，2004[3]云贵彬，非语言交际与文化，中国传媒大学出版社，2007[
价格： 10.00豆元 大小：506.0K页码：46页时间：2017-09-14浏览：1
ppt 文化策划学
文化策划学
价格： 10.00豆元 大小：428.0K页码：20页时间：2018-02-11浏览：0
ppt 跨文化交际与跨文化交际学
一、跨文化交际(interculturalcommunication) 交际是一个（或多个人）对另一个人（或多个人）的行为或行为遗迹作出了反应。编码，形成信息，通过渠道反应者 行为源解码，反应，通过渠
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：79页时间：2017-04-06浏览：1
pdf 濠江中学文化节-中华文化耀濠江
目录人物篇 1. 2.周武王 3.春禽五霸...............................................................................
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doc 文化社会学 文化社会学讲义
教学目的及要求：本课程为社会学专业选修课，通过本课程的教学，使学生掌握文化社会学教学目的及要求 的基本概念、 基本理论， 特别是学会用文化社会学的观点和方法来观察和分析纷繁的文化现 象，增强学生对各种
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ppt 文化行政学原理1第一章文化行政概论
我国文化行政的研究刚刚开始。过去有关文化管理我国文化行政的研究刚刚开始。过去有关文化管理的研究侧重于文化政策方面。随着经济体制改革的 的研究侧重于文化政策方面。随着经济体制改革的推动，作为计划体制组成
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ppt 文化行政学原理3第三章 文化行政职
文化行政职能是政府管理文化的职能，是政文化行政职能是政府管理文化的职能，是政府文化行政活动总内容的全面概括，它反映 府文化行政活动总内容的全面概括，它反映政府在管理文化活动中所起的作用，即政府 政府在
价格： 10.00豆元 大小：157.0K页码：67页时间：2017-09-14浏览：0
ppt 文化行政学原理2第二章 文化行政环
文化行政管理活动总是在一定的环境中进行的，文文化行政管理活动总是在一定的环境中进行的，文化行政组织和行政管理人员只有在一定环境中，才 化行政组织和行政管理人员只有在一定环境中，才能求得生存和发展。文化
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pptx 中国传统文化之国学文化
弘扬传统文化，传承国学经典肆叁壹贰国学概念大国学概念壹国学概念 贰国学历史观 叁国学分类 肆“国学”，顾名思义，中国之学，中华之学。秦砖汉瓦，非秦（有英语China为证）即汉(Han Studies)
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