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ppt 劳动合同法(公选课)2011年
1劳动法学2案例评析：应届毕业生小王在智联招聘网站看到甲公司的招聘广告，投递简历，通过面试之后于2009年7月1日起到甲公司工作，任印制助理。小王上班之后，甲公司未与小王签订劳动合同，而是要求其在一份
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ppt 劳动合同法(公选课)
劳动合同法案例：试用期的期限和工资应如何约定2008年1月5日小沙应聘到某外资公司做前台，公司与小沙签订了一年的劳动合同，约定了三个月的试用期，试用期工资700元，转正后工资为1500元，合同签订后，
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doc 建设路公选课
上课教师上课教师号课程类别课序号课程名课程号开课院系执行教学计划序号刘潇潇*m60018*公共任选课05音乐欣赏990017 共系公2014-2015 学1990037共系公 2014-2015 齐峰
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ppt 公选课第五章 合同的效力剖析
第五章合同的效力-2第六章合同的履行-39第七章合同权利义务的终止-70第八章违约责任-115第一节合同效力的概念、内容和特征第二节合同效力的分类-9第三节合同的有效和生效-15第四节合同的无效-24
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doc 礼仪公选课
礼仪公选课
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ppt [法学]劳动合同法公选课
[法学]劳动合同法公选课

劳动合同法

第一节
劳动法律体系框架及相关法学理论简介

一、劳动合同法的立法背景
► 1、劳动合同签订率低 ► 2、劳动合同短期化严重 ► 3、劳动关系多样化 ► 4、劳动法对劳动合同的规定过于粗糙 ► 5、典型的事件（山西黑砖窑事件）推动立法

二、劳动合同法的概念
劳动合同的概念： ► 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是劳 动关系的核心，是确立双方当事人劳动关系 的一种法律形式。 ► 劳动关系：是指用人单位招用劳动者为其成 员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用 人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关 系。

劳动合同法，是调整劳动者和 用人单位在订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同过程中所发 生的社会关系的法律规范的总称。 它是劳动法的重要组成部分。

劳动法与劳动合同法的关系 三、劳动法与劳动合同法的关系
► 普通法和特别法的关系：特别法优于普通法， 普通法和特别法的关系：

也即对于《劳动法》 也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有 劳动合同法》 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《 规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳 动合同法》没有规定而《劳动法》 动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的， 则适用《劳动法》 则适用《劳动法》的相
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doc 公选课申请书
公选课申请书
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ppt 人力资源管理公选课第二讲
人力资源管理公选课第二讲管理,第二,第二讲,人力资源,公选课,网易公选课,中大公选课
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doc 公选课选课流程
公选课选课流程
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xls 2013-2014学年度第二学期公选课开课计划
序号学院 课程名称 课程类型 起止周数 职称 学历 人数 选修对象 教室要求 是否新开课 备注1 政法学院 佛学概论 人文社科类 副教授博士 50 不限 多媒体 政法学院佛学概论 人文社科类 16桂林
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