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pdf 核心自我评价对员工敬业度的影响研究
分类号密级 编号10736 核心自我评价对员工敬业度的影响研究 人力资源开发与管理二〇一六年五月 coreself-evaluation impact employeeengagement study
价格： 10.00豆元 大小：918.49K页码：57页时间：2018-01-12浏览：0
pdf 一学期个人工作自我总结【完整版】
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价格： 8.00豆元 大小：47.06K页码：2页时间：2016-04-29浏览：0
pdf 服务于企业经营目标的企业内部控制自我评价体系的构建研究
第ｌ章引言服务于企业经营管理的内部控制评价，是经济社会发展的迫切要求，是具有现实意义的。本文致力于研究服务于企业经营目标的内部控制评价体系构建，尝试提出了一套较为可行的企业内部控制自我评价操作的方法和
价格： 10.00豆元 大小：2.51M页码：59页时间：2018-07-02浏览：0
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自我关注与他人关注的结构测量以及与建议采纳的关系探索 中文摘要 过往研究者对自我关注的研究主要基于状态性特征，而较少从人格特质的角度来探索。在我国集体主义文化中，对他人的关注与关怀是对我国优秀文化的传
价格： 15.00豆元 大小：3.07M页码：75页时间：2019-03-06浏览：1
pdf 消费者自我概念与品牌个性的一致性对品牌体验的影响研究
上海交通大学硕士学位论文消费者自我概念与品牌个性的一致性对品牌体验的影响研究 品牌已经成为人们日常消费中不可或缺的一个部分，它代表了一个符号，一个标记，一种象征。对企业而言，它是最有价值的资产，是号召
价格： 10.00豆元 大小：3.85M页码：81页时间：2017-04-27浏览：0
pdf 微信相册自我呈现的文化研究.pdf
上海交通大学硕士学位论文微信相册自我呈现的文化研究 上海交通大学Dissertation Submitted ShanghaiJiao Tong University MasterSELF-PRESE
价格： 10.00豆元 大小：3.56M页码：84页时间：2017-04-09浏览：0
pdf 增进自我意识的策略发展计划-hoganassessments
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价格： 10.00豆元 大小：584.86K页码：18页时间：2018-05-28浏览：3
pdf 财务管理者的角色定位与自我管理讲义
主讲嘉宾曾国庆课程主题新世纪财务管理新要求1财务管理者的角色定位2财务管理者的自我管理 企业持续发展的基石•好财务的四大价值• 卓越财务的三大目标• 新世纪对财务的要求345制动器6• 知识结构由窄浅
价格： 10.00豆元 大小：11.87M页码：48页时间：2018-08-20浏览：0
pdf 运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能的关系研究
运动员自我效能感、群体凝聚力与组织效能的关系研究中文摘要学校代码：10285学 号：20134206003SOOCHOWUNIVERSITY硕 athletes’self-efficacy， grou
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：58页时间：2017-02-03浏览：0
pdf 建立有效的评价机制提升学生自我效能感
建立有效的评价机制提升学生自我效能感 ――构建中职语文全程化任务型发展性学业评价体系 浙江省绍兴市职教中心 说在前面所有的改革都要有评价机制的支撑，“学习和评价就像同一艘船的两只桨，应该齐头并进。”（
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：27页时间：2018-10-04浏览：1

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