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pdf 美国研究型大学学术人员薪酬管理制度的研究与借鉴
复旦教育论坛２００７年第 ５卷第 ５期 ＦｕｄａｎＥｄｕｃａｔｉｏｎＦｏｒｕｍ ２００７．Ｖｏｌ．５，Ｎｏ．５ 外美国研究型大学学术人员薪酬管理制度的研究与借鉴付瑶瑶，吴旦（上海交通大学人事处，上海
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：8页时间：2012-04-15浏览：0
doc [工作计划]科大学术活动登记表
[工作计划]科大学术活动登记表

电 子 科 技 大 学

学
学号：
参加学术 活动时间

术 活 动

登 记 表
研究生姓名：

学术报告人 姓 名

学术报告题目

组织学术活动 单位（盖章）

指导教师 签 名

要求：学生听学术报告须作笔记，送交指导教师审阅签名。 ---博士生续填下表： 博士生本人作学术报告登记表
时 间 学 术 报 告 题 目 组织单位 指导教师 签名
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
doc 2016年“学术金秋”活动总结
2016年“学术金秋”活动总结
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：7页时间：2016-02-13浏览：0
doc 企业发放奖金的个人所得税筹划学术资料-财政税收研究
企业发放奖金的个人所得税筹划发放奖金的个人所得税筹划 静雅婷 【专题名称】财政与税务 号】F61【复印期号】2005 年03 【作者简介】静雅婷天津财经 企业发放奖金是激励员工的一项重要措施，当前企业
价格： 7.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2011-06-15浏览：2
doc 如何吸引和留住核心人才——论高科技民营企业人力资源管理学术资料...
如何吸引和留住核心人才——论高科技民营企业人力资源管理 学术资料-民营经济理论如何吸引和留住核心人才——论高科技民营企业人力资源管理 学术资料-民营经济理论如何吸引和留住核心人才——论高科技民营企业人力资源管理 学术资料-民营经济理论
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：5页时间：2011-03-22浏览：1
doc 西北农林科技大学青年学术骨干支持计划
sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然 林科技大学“青年学术骨干支持计划” 实施办法(暂行) 第一章 第一条为贯彻落实学校《关于实施人才 强校战略、加强专业技术人 才队伍建设的意见（暂行
价格： 6.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2011-08-21浏览：0
doc 学术报告会日语专题活动总结
学术报告会日语专题活动总结学术科研部助理 在团总支老师的正确指导，学生会各部门的通力合作，学习部和学术科研部的全体成员的共同努力下，此次学术报告会获得圆满成功。此次学术报告会之日语专题，旨在主要解决日
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2011-05-21浏览：5
doc 企业年金的人力资源管理效应及其理论解释学术资料-劳动经济关系
企业年金的人力资源管理效应及其理论解释 学术资料-劳动经济关系企业年金的人力资源管理效应及其理论解释 学术资料-劳动经济关系企业年金的人力资源管理效应及其理论解释 学术资料-劳动经济关系
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doc 国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评学术资料-旅游管理前沿...
国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评 学术资料-旅游管理前沿国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评 学术资料-旅游管理前沿国内外旅游企业员工满意度与忠诚度研究述评 学术资料-旅游管理前沿
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：7页时间：2011-03-15浏览：0
doc 学术部工作计划
学术部工作设想 学术部工作总结 学术部工作汇报 宣传部工作计划 外联部工作计划 学术部学期计划 学术部工作 体育部工作计划 学习部工作计划 生活部工作计划
价格： 6.80豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2013-09-18浏览：0

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