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劳动合同法
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第一条第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益， 双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳
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劳动合同法
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山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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劳动合同法
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LOGO孙丽华三才培训——中国实战人力资源培训学校www.sancai-edu.com讲师介绍孙丽华三才培训学校培训中心主任人力资源资深专家1970-1979 从事法务和党务工作1980-1992 国
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新劳动合同法
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13928859345OO一、《劳动法》与《劳动合同法》的关系旧法新法普通法 特别法一般适用 优先适用原有劳动合同的过渡2008 1月1日前已订立且存续的劳动合同，继续履行；1月1日前连续订立合同的次
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劳动合同法
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容提要内容提要 内第一谐 谐谐合同法及立法谐程 概况第二谐 谐谐合同的谐更、解除和谐止第六谐：其用工形式 它第七谐：谐谐谐章制度第八谐：谐谐 第一谐谐谐合同法 及立法谐程 概况第一谐 谐谐合同法 及立
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劳动合同法
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——劳资关系的调节工具029-81945503西北工业大学管理学院2008.4•劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。• 企业人力资源管理
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劳动合同法
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劳动合同法劳动合同法案例：试用期的期限和工资应如何约定案例：试用期的期限和工资应如何约定 20082008年年11月月55日小沙日小沙应聘到某外资公司做前台，应聘到某外资公司做前台，公司与小沙签订了一
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劳动合同法
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——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因订立、变
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劳动合同法
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劳动合同法,新劳动合同法,劳动法,劳动合同范本,劳动合同法2014,劳动合同法司法解释,劳动合同法实施条例,劳动合同法2013,劳动法全文,劳动合同法全文,劳动合同法2013全文
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劳动合同法规
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第9章劳动合同法规目录 9.1 劳动合同法概述 9.2 劳动合同的订立 9.3 劳动合同的履行和变更 9.4 劳动合同的解除和终止 9.5 特别规定 9.6 违反劳动合同的法律责任 习题引例 赵某是某
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