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中华人民共和国
劳动合同
法
《中华人民共和国劳动合同法》培训提纲2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1
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时间:2009-03-10
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劳动合同
法实施条例讲座
邢金昌第一部分•解读1:劳动合同法社会反响••体现以人为本的理念• 维护社会公平正义的法律• 对完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人权利和义务、构建和发展和谐的劳动关系,特别维护弱势一方的劳动者的
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时间:2009-10-20
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劳动合同
法
劳动合同法劳动合同法劳动者 劳动者 劳动者是指达到法定年龄 劳动者是指达到法定年龄,,具具有劳动能力 有劳动能力,,并实际参加社会劳动 并实际参加社会劳动,,以自己的劳动收入为生活资料主要 以自己的劳
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劳动合同
法
劳动合同法劳动合同法三个问题: 三个问题:背景意义 背景意义原则过程 原则过程解读 解读中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 2007 2007年年66月月29 29日第十届全国人大常委
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时间:2009-06-17
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劳动合同
法
劳动合同法劳动合同法劳动合同法
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时间:2010-08-15
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劳动合同
法
土木工程 桥梁工程 质量工程劳动合同法土木工程 桥梁工程 质量工程
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时间:2010-09-12
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劳动合同
法
本文是劳动合同法讲义课件,对劳动合同法的法律地位、内容、劳动合同的解除终止和经济补偿、劳动争议处理及其他法律内容进行了讲解。
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劳动合同
法
LOGO1孙丽华三才培训——中国实战人力资源培训学校www.sancai-edu.com2讲师介绍孙丽华三才培训学校培训中心主任人力资源资深专家1970-1979 从事法务和党务工作1980-1992
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劳动合同
法
《劳动合同法劳动合同法》》新规定 新规定对企业劳动管理的影响 对企业劳动管理的影响2劳动合同法概况 劳动合同法概况•• 2007 2007年年66月月29 29日第十届全国人大常委会 日第十届全国人大
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劳动合同
法
《《劳动合同法劳动合同法》》及及《《实施条例 实施条例》》 案例剖析与企业应对 案例剖析与企业应对 2014年7月12日 工联-赢智主办 董事长:刘备总经理:诸葛亮 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳
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时间:2014-07-12
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向豆丁求助:有没有
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