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薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《员工
薪资
记录表.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
薪酬评估
薪酬评估
包含:《基本
薪资
确定流程.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
doc
薪资
协议书
薪资协议书薪资协议书——模板 甲方(企业):乙方(员工): 甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下: 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整,每月支付元人民币((其中:基本工资 元
价格: 11.00豆元
大小:43.05K
页码:56页
时间:2019-01-28
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薪资
管理
第七章薪资管理第一节 薪资管理系统概述第二节 初始设置第三节 薪资管理工资是以货币形式支付给个人的劳动报酬,是企事业单位使用职工 工资是以货币形式支付给个人的劳动报酬,是企事业单位使用职工的知识、技能
价格: 10.00豆元
大小:1020.5K
页码:54页
时间:2021-03-18
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薪资
工具书
工具说明薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其
价格: 11.00豆元
大小:1.17M
页码:91页
时间:2017-03-03
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薪资
奖金
薪资奖金薪资奖金 第一章 岗位评估 一、岗位评估的定义与沿革 (一)岗位评估的定义 岗位评估是20 世纪60 年代初工业化国家的工业工程专家提出的,它是一种技术性管理方法,是指通过对岗位系统进行考察、
价格: 11.00豆元
大小:286.5K
页码:201页
时间:2017-04-15
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薪资
工具书
工具说明薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其
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大小:1.52M
页码:92页
时间:2017-05-26
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薪资
管理制度
[薪资管理制度]薪资管理制度1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度,薪资管理制度。
价格: 11.00豆元
大小:45.0K
页码:41页
时间:2018-06-10
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薪资
调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
价格: 11.00豆元
大小:49.56K
页码:59页
时间:2019-01-28
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薪资
结构
第第1111 建立薪資結構建立薪資結構•• 薪資政策 薪資政策•• 設計薪資時應考慮的其他因素 設計薪資時應考慮的其他因素•• 薪資的內容––薪津薪津vs vs 計時制vsvs 計件制反映生活成本核心
价格: 11.00豆元
大小:386.0K
页码:33页
时间:2017-10-19
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薪资
管理工具书
力资源管理知识的平台?你是否有很多时候感觉身单力薄?你是否想了解其他行业企业的人力资源状况?你是否正在招聘或者求职?……来吧,加入我们吧,北京人资——人力资源从业者的联盟,给自己找一个组织,给自己一个
价格: 11.00豆元
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页码:76页
时间:2017-05-17
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薪资
调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
价格: 11.00豆元
大小:73.54K
页码:97页
时间:2019-03-15
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