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doc 【法规解读】劳动合同法200问整理版（完全版）（可编辑）
【法规解读】劳动合同法200问整理版（完全版） 劳动合同法200 问（完全版） 22、劳动合同必须具备什么条款？根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款： 17、在单位连续工作满1
价格： 10.00豆元 大小：116.0K页码：60页时间：2014-08-18浏览：0
doc 新劳动合同法200问完全版（41-50）
41、什么人可以签订“竞业限制”协议？解答：根据《劳动合同法》规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业
价格： 免费 大小：31.0K页码：3页时间：2011-05-23浏览：0
ppt 迈克波特五力模型完全竞争市场结构管理经济学
迈克波特 五力模型 完全竞争市场结构 管理经济学
价格： 10.00豆元 大小：7.96M页码：60页时间：2015-03-20浏览：0
doc 新劳动合同法200问完全版（1-10）
1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法
价格： 5.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2011-01-23浏览：0
doc 总经理实用完全手册《完整版》--制定财务管理制度
第三章制定财务管理制度 一、经营计划与资金管理制度 经营计划与预算制度 (一)经营计划与预算制定 由于科学的日新月异，导致生产技术的不断改良，促成了近代工业的精细分工与大量 生产，从而引起市场剧烈的竞
价格： 8.00豆元 大小：502.5K页码：76页时间：2013-03-29浏览：1
txt 金正昆商务礼仪完全学习笔记
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doc 人力资源管理师工作要求----完全版
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价格： 4.00豆元 大小：182.5K页码：20页时间：2011-07-26浏览：0
doc 新劳动合同法200问完全版（181-190）
181、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？解答：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47 条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法
价格： 5.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2011-01-23浏览：0
doc 劳动合同法实施条例逐条完全解读
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条
价格： 4.00豆元 大小：73.0K页码：12页时间：2010-06-11浏览：1
ppt 【人力资源】平衡记分卡完全攻略一
))主讲者:林锐标二零零二年九月八日它是什么？将用于衡量公司绩效的所有关键方法综合到一张卡片你将得到什么•有意义的信息轻易可得•为潜在威胁提供早期警报•从平衡的角度看待公司的状况模式转换－新的营运环境
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