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离职管理

包含:《离职管理.doc》
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相关工具表格:离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档:14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格:订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

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电网公司人力资源管理变革的对策探讨专业:工商管理硕士 申请人:叶润 导师:吴培冠副教授关智生副教授 论文答辩委员会 牟、裥疋论文题目:电网公司人力资源管理变革的对策探讨专业:工商管理硕士(人力资源方向
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国内图书分类号:C939密级:公开国际图书分类号:351西 文完善Z市财政预算支出项目绩效管理的对策研究年 叶悦敏申请学位级别公共管理硕士专业学位专 丁静二零一七年十二月ClassifiedIndex
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doc 完善昆明市城市危机管理的对策建议
本篇论文目录导航:【】昆明市城市危机管理困境研析【绪论】昆明市城市危机管理水平提升研究绪论【1.11.2】城市危机的相关概念与理论基础【1.3】城市危机及其管理内容【2.12.2】昆明市城市危机概述与现状【2.32.4】昆明城市危机存在的问题与成因【第三章】国
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完善我国个人所得税制基础问题的探讨
。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
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天津财经大学硕士学位论文新企业所得税法的评价及完善对策姓名:肖艳花申请学位级别:硕士专业:财政学指导教师:刘植才20090501内容摘要改革开放后,形成的内外有别的企业所得税制度,曾经在特定的历史条件
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国内图书分类号:C93 密级:公开 国际图书分类号: 005 申请学位级别公共管理硕士专业学位 二零一八年二月二十日Classified Index: C93 U.D.C: 005 Southwest
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