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销售业务控制

包含:《客户增减析表2.doc》
内有文档:17

主要指对销售业务活动过程的监控与管理。相关工具表格:销售人员管理办法、业务员日常工作管理表格、客户销售跟踪表、销售合同执行跟踪表、客户数据汇总管理表、销售业绩统计表等。

客户关系管理

包含:《客户增减析表2.doc》
内有文档:12

主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格:客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

doc 人力资源管理习题答案
第一章人力资源管理概述 1. 对照西方工业化国家现代管理演进的过程,你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律?为什么? (1)我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍,
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doc 人力资源管理师习题2
人力资源管理师课后习题第三章培训与开发 一、简述员工培训计划与教学制定的程序和方法: 1、培训需求分析 方法测评现有成绩,估计它与理想水平的差距2、工作岗位说明 方法观察查阅有关报告文献3、工作任务分
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doc 人力资源管理师2习题
人力资源管理师2级课后习题
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ppt 2习题总结
第一章第一章 流体流动 流体流动第二章 第二章 流体输送机械 流体输送机械1.有一管壳式换热器,热、冷溶液在其中交换热量。已知换热器外壳内径为600mm,其中装有269根25mm2.5mm的列管束。每
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pdf 薪酬管理习题答案
第一章薪酬管理总论一.关键术语1.报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。2.薪酬:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。3.总薪酬:包括基本薪
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docx 项目管理教程习题
项目管理教程课后习题第一章 项目概述 一、单选题 1、随着项目生命期的发展,资源的投入 先变大再变小D先变小再变大 2、下列表述正确的是 项目开始时,风险最低,随着任务的完成,风险逐渐增多3、确定项目
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doc 人力资源管理师二级习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒) 2)企业发展到一定阶段,
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doc 人力资源管理师习题答案
人力资源管理师课后习题(仅供参考)第一章人力资源规划1. 请分析企业战略与组织结构的关系。答:1) 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2) 企业发展到
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向豆丁求助:有没有定积分习题课2?

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