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doc 创业管理商业模式
创业管理商业模式
价格： 10.00豆元 大小：7.76K页码：7页时间：2018-09-01浏览：0
pdf 供电企业班组精益化管理模式构建
本论文从供电企业角度认真了研究“三集五大”体系新模式下班组建设工作的总体思路、工作目标、工作重点和工作要求，以精益管理理念为指导，因地制宜、因班制宜，引导班组转变观念，培育精益意识，全面梳理班组建设工
价格： 11.00豆元 大小：4.69M页码：70页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 联华公司设备管理模式创新研究
联华公司设备管理模式创新研究
价格： 10.00豆元 大小：1.53M页码：46页时间：2018-09-08浏览：1
pdf Z公司PPP模式投资风险管理研究
分类号______________________________密级______________________________ ＵＤＣ______________________________
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：74页时间：2018-09-13浏览：0
pdf 记因的运动模式及管理策略
东南大学硕：ｔ学位论文第一章绪论他人难以模仿的资源以及对该类资源的使用。这种理论同样存在着缺陷：过分强调企业内部而对企业的外部重视不够，不能适应环境变化的需要；对专有资源的确定过于模糊，操作起来非常困
价格： 10.00豆元 大小：1.76M页码：50页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 京沪高速铁路建设管理模式研究
京沪高速铁路建设管理模式研究
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：58页时间：2018-09-14浏览：2
pptx 集团型企业财务管理模式探讨
集团型企业财务管理模式探讨
价格： 10.00豆元 大小：5.54M页码：100页时间：2019-02-19浏览：2
pdf 火力发电企业人力资源管理模式研究
随着我国电力体制改革的深入，发电企业已进入全面竞争的时期，火力发
电企业如何适应由传统的计划经济向全面市场经济转变，如何在激烈的市场竞
争中立于不败之地，这就要求火力发电企业必须要打造符合自身特色的核心竞
争力，在这一过程中，人力资源管理必将发挥不可替代的重要作用。
通过对多家火力发电企业的调查和访谈，可以发现现有火力发电企业在人
力资源管理方面显现了不少与目前的环境和市场形势不相适应的问题，这些问
题如不能得到及时有效的解决，必将制约我国火力发电企业的深入改革和健康
发展。
本文首先介绍了人力资源、人力资源管理以及人力资源管理模式等概念，
价格： 5.00豆元 大小：3.09M页码：66页时间：2013-12-23浏览：1
pdf 企业人力资源管理模式研究
论文摘要论文摘要“人力资源”概念的提出已有半个多世纪的时间，人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各方面所认同，同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显，
价格： 6.00豆元 大小：8.67M页码：203页时间：2014-02-15浏览：0
ppt 美国和日本企业人力资源管理模式比较
美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
价格： 9.78豆元 大小：212.5K页码：19页时间：2009-04-01浏览：3

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