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条劳策略有效劳劳劳薪、解雇 退及劳劳劳劳劳工劳理技巧 着《工劳保劳例》的修改和《社 保劳法》的出台，用人劳位的用工成本必然劳一步提高，如何在 会合法的基劳上，劳范用工管理，少不必要的成本支出，是 大用
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干部等。【热线电话】４００６６８８３２１【课程背景】随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例
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应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧国内著名劳动法与员工关系管理实战专家　　　劳动仲裁员、劳动争议案件预防应对专家　　　国家人力资
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周期负责人职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管工作辅导月度部门主管随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评，促进相互成长 年度 总经办开展批评与自我批
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xls 实训实施情况日记
周实训实施情况日记FPIT-R-JX15-2104-23编号系（部）： 日期： 星期实训班级 人数 地点 指导教师实训设备当天实训内容：[200 -200 学年第 学期第 周（指导教师用）]
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日期时间 课程内容 讲师 参加培训人员 地点2005-11-16 15:00-17:00 岳拾男2005-11-1713:40 14:40流程变更讲解 韩宏勋14:50 15:10韩宏勋15:15 1
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xls 甘特图 实施表 计划表 任务表
实施工作计划年二零一六年备注月 十一月 十二月日 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1011 12 13 14
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xls 5S管理实施方案
责任部门：人力资源部项次检查项目 配分 得分整理每日的垃圾是否未清理每日洗手间的垃圾篓垃圾堆满是否未更换整顿垃圾桶及装水桶是否放在指定的区域卫生用具是否放在指定的区域并标识各区域走道是否畅通清扫洗手间
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