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X效率
理论
在企业人力资源管
理
中
的
应用
作者:陈效林【摘要】如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端,建立一套有效的人力资源管理机制,以激发员工的潜能为企业效力,从而提高企业效率,文章试图从企业内部效率理论——X 效率理论为此提供了理论依据。
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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激励
理论
视野中
的
现
代大学人力资源管
理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题,认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”,并要促进多种激励手段的交叉
价格: 5.00豆元
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页码:4页
时间:2009-03-11
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基于学习型组织
理论
的
企业人力资源管
理
创新
摘要:人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击,对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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企业年金
的
人力资源管
理
效应及其
理论
解释
作者:胡秋明20 世纪80 年代以来,特别是进入90 年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金计划的快速发展。政府举办的公共养老金计划的日益缩减,为企业年金计
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时间:2009-03-11
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转制背景下大学出版社人力资源管
理
研究
的理论
述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格: 6.18豆元
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时间:2010-11-05
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PDCA循环
理论
在项目管
理
中
的
应用研究
PDCA循环理论在项目管理中的应用研究 摘要:目前,国内许多企业都引入PDCA 循环理论对项目进行质量、进度、造价等方面的管理。大量实践证明,PDCA 循环理论不仅能够规避项目风险、有效控制工期,还能
价格: 7.00豆元
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时间:2015-01-04
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z
论
人力资源管
理
3E
理论
在知识产权人才工作中
的
运用
论人力资源管理3E理论在知识产权人才工作中的运用 近年来,伴随着知识产权事业的快速发展,知识产权人才工作取得了许多突破,2013 月,《关于加强知识产权人才体系建设的意见》正式发布,全面推动了知识产权
价格: 免费
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页码:2页
时间:2014-08-23
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劳动合同法立法目
的
已初步
实现
.txt
劳动合同法立法目的已初步实现.txt劳动合同法立法目的已初步实现.txt劳动合同法立法目的已初步实现.txt
价格: 9.80豆元
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时间:2012-11-20
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职员
统一
薪金等级表
等差每年薪金平均值 1011 12 主管經理助理 助理工程師
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时间:2019-03-02
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职员
统一
薪金等级表
常用表格常用表格 职员统一薪金等级表 级差工资级别 等差 每年薪金平均值 1011 12
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时间:2019-04-22
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向豆丁求助:有没有
实现祖国完全统一的理论教案
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