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员工申诉

员工申诉

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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

员工满意度

包含:《员工满意度.doc》
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相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

doc 富士康员工N连跳,谁之过
富士康员工N连跳,谁之过
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：7页时间：2017-03-02浏览：1
doc 九连跳后求职管理者减少富士康促员工推荐新人
九连跳后求职管理者减少富士康促员工推荐新人
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：8页时间：2017-05-25浏览：1
doc 从对富士康连跳事件的报道看媒体的引导作用 2017富士康跳了多少个...
从对富士康连跳事件的报道看媒体的引导作用2017 富士康跳了多少个 2010年初，富士康频频传来员工跳楼的消息，对于这样的新闻，媒体当然不会放过。从开始的“六连跳”到最终的“十二连跳”，媒体的新闻报道
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：8页时间：2019-03-11浏览：0
doc [富士康13连跳]富士康13连跳说明的问题及建议
[富士康13连跳]富士康13连跳说明的问题及建议
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-01-18浏览：0
ppt 组织行为学从富士康“十四连跳”看企业压力管理
富士康事件回顾•压力与压力管理的相关研究• 压力管理实践：EAP1.1 富士康• 富士康科技集团创立亍1974年，亍1988年起投资丨国大陆,是丏业从事6C产业的高新科技企业。集团在丨国大陆、台湾以及
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：28页时间：2018-07-17浏览：0
doc 富士康十连跳管理的真正原因
富士康十连跳管理的真正原因
价格： 8.00豆元 大小：53.5K页码：8页时间：2017-05-27浏览：0
doc 富士康员工离职报告
富士康员工离职报告
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：46页时间：2017-04-07浏览：0
doc 富士康员工
2000块钱基本工资，通过加班可以拿到三四千的月薪。尽管辛苦，工人们也不得不愿意。而富士康，不断通过IE 优化，迫使他们成为精准化操作的机器人，通过提高效率来减少加班时长，达到降低成本的目的。但是对于
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：23页时间：2017-07-31浏览：1
doc 4_富士康25个员工绩效评价表范本
4_富士康25个员工绩效评价表范本4_富士康25个员工绩效评价表范本4_富士康25个员工绩效评价表范本
价格： 4.99豆元 大小：1.15M页码：65页时间：2017-01-03浏览：0
doc 富士康员工辞职信
富士康员工辞职信
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：14页时间：2017-08-13浏览：0

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