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劳动合同

劳动合同

包含:《劳务派遣固定期限劳动合同范本.doc》
内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《劳务派遣固定期限劳动合同范本.doc》
内有文档：13

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

ppt [其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响
[其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响劳动合同法修改对 劳务派遣的影响
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处

保珺文

２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会 常务委员会第三十次会议通过

全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国 劳动合同法》的决定
修改了第57条、第63条、第66条、第92条 2013年7月1日起施行

什么是劳务派遣
劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位

的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣 单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其 工资支付、办理社会保险等日常管理性事务， 而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单 位支付服务费用。

《劳动合同法》新旧条款对比
对比事项 旧法条款规定
一、关于经营 劳务派遣业务 条件的规定 第五十七条： 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立，注册资本不得 少于五十万元。

新法条款规定
第五十七条第一款： 经营劳务派遣业务应当具 备下列条件： （一）注册资本不得少于 人民币二百万元； （二）有与开展业务相适 应的办公场所和实施； （三）有符合法律、行政 法规规定的劳务派遣管理 制度； （四）法律、行政法规规 定的其他条件。

解读
修改后的《劳 动合同法》提 高了劳务派遣 的门槛，注册 资本由不得少 于五十万元提 高到不得少于 人民币二百万 元，并增加硬 件设施及相应 管理制度的要 求。

。

对比事项 旧法条款规定
二、关于办理 经营劳务派遣 业务行政许可 的规定 第五十七条： 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立，注册资本不得 少于五十万元。

新法条款规定
第五十七条第二款： 设立劳务派遣单位，应当向劳动行 政部门依法办理行政许可；经许可 的，依法办理相应的公司登记。未 经许可，任何单位和个人不得经营 劳务派遣业务。

解读
修改后修改后的 《劳动合同法》 从源头上加强了 对劳务派遣单位 的管理，劳务派 遣单位的准入制 度由备案制重回 行政审批制。 同工同酬是劳
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ppt 劳动合同法对劳务派遣行业的影响
劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室李天国劳动和社会保障部劳动科学研究所案例17：徐某11年来一直在北京肯德基的某店公司，2004年6月．肯德基公司要求员工与北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司
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doc 《劳动合同法》修改后的劳务派遣解读
《劳动合同法》修改后的劳务派遣解读修改后的《劳动合同法》将于2013 日开始实施。修改《劳动合同法》的呼声由来已久，要求修改的内容也很多，但此次只是针对劳务派遣进行了修改，可见对劳务派遣的重视程度，也
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pdf 《劳动合同法》对劳务派遣的影响研究
中文摘要随着社会经济的不断发展，各种用工方式不断涌现，这些用工方式在促进经济发展，拓宽就业渠道方面起到了良好的推动作用，但是由于我国在管理劳动市场方面的经验不足，对用工方式的管制不严，导致很多用工方式
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ppt 劳动合同法对劳务派遣行业的影响
劳动合同法对劳务派遣行业的影响
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ppt 劳动合同法修改后对劳务派遣的影响.ppt
劳动合同法修改后对劳务派遣的影响.ppt劳动合同法修改后对劳务派遣的影响.ppt劳动合同法修改后对劳务派遣的影响.ppt
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pdf 谈《劳动合同法修正案》对劳务派遣的修改PDF
谈《劳动合同法修正案》对劳务派遣的修改PDF
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ppt 《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
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ppt 《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析劳动,帮助,劳动合同法,派遣劳动,影响,劳务派遣,制度设计,对劳务派遣
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ppt 劳动合同法对劳务派遣行业的影响
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