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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《员工工资查询及工资条生成工具（任一编号）.docx》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

doc 个人八项规定对照自查自纠报告总结
个人八项规定对照自查自纠报告总结
价格： 8.00豆元 大小：13.88K页码：2页时间：2016-02-12浏览：0
doc 对照规章制度看守纪讲规自查_0
对照规章制度看守纪讲规自查2015 守纪律讲规矩自查分析报告及整改措施 2015 守纪律讲规矩自查分析报告及整改措施 根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段
价格： 10.00豆元 大小：49.37K页码：62页时间：2019-02-23浏览：0
doc 对照规章制度看守纪讲规自查_0
对照规章制度看守纪讲规自查2015 守纪律讲规矩自查分析报告及整改措施 2015 守纪律讲规矩自查分析报告及整改措施 根据市委的统一布署，在全市开展了保持共产党员先进性教育活动，在教育活动学习动员阶段
价格： 10.00豆元 大小：37.52K页码：43页时间：2019-01-27浏览：0
doc 专项督查对照自查表
专项督查对照自查表专项,督查,对照,专项督查,对照自查表,专项督导,自查表
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：2页时间：2017-11-18浏览：2
doc 劳动合同法解释第八十七条
新劳动合同法解析：第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解析】本
价格： 免费 大小：51.0K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0
doc 劳动合同法解释第八十九条
新劳动合同法解析：第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿
价格： 免费 大小：50.0K页码：2页时间：2011-08-14浏览：3
doc 劳动合同法第八条
劳动合同法第八条
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：35页时间：2016-10-09浏览：0
doc 劳动合同法第八条
劳动合同法第八条
价格： 10.00豆元 大小：70.5K页码：37页时间：2016-08-03浏览：0
doc 劳动合同法解释第八十二条
本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。
价格： 1.78豆元 大小：55.5K页码：4页时间：2011-07-31浏览：0
doc “五条禁令”自查自纠工作总结
[工作总结]“五条禁令”自查自纠

“五条禁令”自查自纠报告 五条禁令” （一）认真进行自查自纠，签订责任状，加强对广大民警的教育管理。 根据有关要求，全局各单位在充分动员的基础上，针对“五条禁令”的要求， 认真开展自查自纠活动。在要求民警对照五条禁令和省厅六个厅长令的要求，认 真反省和检查个人在遵守有关涉枪、涉车、涉酒、涉赌规定情况的同时，对本单 位队伍状况进行分析排查，排查的重点是那些特权思想严重、心理承受能力差、 家庭矛盾突出、债务缠身、酗酒成性和有赌博嗜好的民警以及平时在执行有关制 度方面存在的一些漏洞。对重点人员进行专门的教育管理，使其充分认真违反有 关枪、车、酒、赌等规定可能给个人、给家庭、给单位造成的危害。加大制度检 查落实力度，确保有关规定真正得到执行。 同时，市局结合春节休假前的安全教育，加大宣传力度。向全体民警派发了 五条禁令小卡片 2 6000 张；利用专题墙报、讨论会、表决心等多种形式使五条 禁令深入警心，时时给民警敲响警钟，防止涉枪、涉车、涉酒、涉赌问题的发生； 全局民警层层签定责任状，共签署了 29421 份责任状。另外，市局还制作了宣 传资料，张贴在机动车和学习室内；在给民警家属的春节慰问信中附上“五条禁 令”的内容，并将有关情况
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-02-28浏览：1

向豆丁求助：有没有对照党员八条义务自查?

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