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作业人员配置

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
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本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《高层管理人员绩效考核.doc》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

doc 附表4主要岗位人员不良行为扣分标准
附表4主要岗位人员不良行为扣分标准
价格： 10.00豆元 大小：254.0K页码：17页时间：2018-03-09浏览：0
doc 员工违规行为处理规定
员工违规行为处理规定第一章 第一节目的、原则和适用范围 第一条 为加强内部管理，防范操作风险，惩治违规行为，保障员工合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和本行相关制度，制定本规定。 第二条 本规定所
价格： 10.00豆元 大小：163.5K页码：78页时间：2017-08-10浏览：0
pdf 不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究
2018届硕士学位论文 不同导向的组织文化对员工亲社会违规行为的影响研究 作者姓名 指导教师史江涛 副教授 学科专业 企业管理 研究方向 人力资源管理 培养单位 经济与管理学院 学习年限 2015 二
价格： 11.00豆元 大小：1.58M页码：89页时间：2019-12-03浏览：0
pptx 防止违法违规行为的培训
防止违法违规行为的培训防止违法违规行为的培训防止违法违规行为的培训
价格： 3.00豆元 大小：152.29K页码：37页时间：2024-03-22浏览：0
docx 管理人员扣分细则
山东鹤园集团（试用期半年） 二〇一六年三月 本汇编最终解释权归集团人力资源部所有 行政部管理人员扣分细则 1.卫生不合格每次扣除1-5 分，情节严重扣除5-10 2.后勤招待不周到每次扣除1-5分，情
价格： 10.00豆元 大小：25.86K页码：10页时间：2017-08-21浏览：0
doc 学生部分违纪行为扣分规定
学生部分违纪行为扣分规定
价格： 8.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-04-15浏览：0
doc 集团公司管理人员违规违纪行为处分规定
则第一节指导思想、适用范围和原则　　第一条 为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：28页时间：2017-01-06浏览：0
ppt 不合格者扣05分
一、卫生（总分20分，每天4分）卫生评比每周总分20分，每天4分，检查时间为每天早读期间、中午放学后10分钟、下午放学后10分钟，并在课间进行随时抽查，检查范围及详细评分标准如下：1．地面：无垃圾，无
价格： 10.00豆元 大小：721.0K页码：20页时间：2018-07-18浏览：3
doc 餐饮扣分制度
每项‎过失扣一分‎，一个星期‎内同样错误‎两次扣三分‎每个星期‎累计三分口‎头警告，6‎分书面警告‎，9 分最后‎警告，超过‎九分 立即‎辞退 ‎扣分制度与‎与餐厅奖分‎制度同时执‎行度制的‎增加与删
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：42页时间：2017-07-08浏览：0
docx 高管薪酬差距的阴暗面基于企业违规行为的研究
高管薪酬差距的阴暗面基于企业违规行为的研究高管薪酬差距的阴暗面基于企业违规行为的研究高管薪酬差距的阴暗面基于企业违规行为的研究
价格： 9.00豆元 大小：23.74K页码：34页时间：2023-11-17浏览：0

向豆丁求助：有没有导游人员扣分的违规行为归纳?

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