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pdf 制药工程导论-药品生产质量管理与控制
药品生产质量管理与控制四川大学化工学院制药与生物工程系目录质量-概念与演进1药品质量2质量管理活动3质量体系与质量认证4GMP5质量管理方法6统计技术软件7结语8质量-概念与演进质量是一个大家熟知的一
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doc 第一章餐饮业人力资源管理导论-引言
【引言】饮业管理的实质是管理者对组织的资源进行有效的整合，以达到组织既定目标的动态创造性活动。组织的资源有多种表述形式，无论是对餐饮业财力、物力资源的管理，还是对其他资源的管理，均是以人为主体并由人来
价格： 8.00豆元 大小：436.5K页码：32页时间：2012-11-18浏览：1
ppt [管理学]人力资源管理导论二
[管理学]人力资源管理导论二

人力资源管理
黎正忠 sweetpear435@126m 13763341634

华南农业大学公共管理学院
1

第一章 人力资源管理导论（二） 人力资源管理导论（ 学习重点:
人事管理与人力资源管理的比较 人力资源管理的基本原理 人力资源管理者的能力构成与角色定位 人力资源管理部门的组织结构

2

章节安排:
第三节 第四节 第五节 人力资源管理的演变与基本原理 人力资源管理者与管理机构 案例分析

3

第三节 人力资源管理的演变与基本原理

4

一、人力资源管理的演变
阶 段 劳工管理 时 间 特 点 18c末 18c末— 19c末 19c末 以生产或工作为中心，人是机器；经济人假设, 以生产或工作为中心，人是机器；经济人假设, 忽略人性， 忽略人性，强权管理

科学管理

假定存在最合理的工作方式； 假定存在最合理的工作方式；以时间动作研究为 19c末 19c末— 基础的工资制度和用人制度； 基础的工资制度和用人制度；企业是一个技术经 20c20年代 20c20年代 济系统。（泰勒，吉尔布雷思夫妇） 。（泰勒 济系统。（泰勒，吉尔布雷思夫妇） 20c20年代 社会人假设;人际关系重要； 20c20年代 社会人假设;人际关系重要；员工士气影响生产 —二战 二战 效率；企业是一个社会系统。 梅奥） 效率；企业是一个社会系统。(梅奥） 由对员工的监督制裁转为人性激发，
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doc [工作总结]计算机导论-实验报告模板
[工作总结]计算机导论-实验报告模板

上海应用技术学院

《计算机导论》课程实验报告
实验名称 学 号

Windows XP 高级应用
1110411129 2011-11-7 姓 名 杨丽娜 马智娴 指导教师

实验序号 班 成 级 绩

2 11104111

实验日期

一、实验目的和要求 1．掌握 windows 操作系统的基本设置。 1. Windows 优化与设置。 2. 了解注册表的查看与查找。

二、实验预习内容 1．资源管理器的基本操作 2．文件和文件夹的操作 3．回收站的操作 4.文件的搜索 5.查看磁盘属性

三、实验项目摘要 实验项目摘要 1. 1．在“系统信息”中摘录以下内容： Windows 目录 OS 版本 BIOS 版本/日期 处理器 总的物理内存 2. 在系统信息找到“启动程序”记录下启动程序名字。 3. 记下你使用的计算机的名字、查看设备管理器，并记下网络适配器的型号和显卡的型号。 4. 将活动窗口的背景设为浅灰色、将显示分辨率设为 1024*768，16 位色。 5. 在 windows 帮助中找到“搜索文件或文件夹” ，将内容存到实验报告中。 6. 在 C:\Windows\system 文件夹及其子文件夹中搜索第一个字母为 s、文件大小小于 10k 的且扩展名为 dll 的文件，搜索结果以列表形式显示，并将搜索到结果的窗口粘贴到实验报告中。 7. 通过“添加和删除程序” ，删除游戏中的纸牌游戏 8. 试着添加、删除开始菜单的内容。把你在开始菜单中添加、删除的内容记录
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pptx 客户关系管理导论谷再秋
客户关系管理导论 谷再秋客户关系管理导论 谷再秋客户关系管理导论 谷再秋
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doc 人力资源管理专业导论教学大纲
"_Toc177186995"《人力资源管理专业导论》教学大纲 PAGEREF_Toc177186995 13HYPERLINK "_Toc177186996"《西方经济学A》教学大
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pdf 人力资源管理-人力资源管理导论.pdf
HuaZhongUniversity Technology教授博士生导师• 联系电话：027-87556464(O)；027-62559705 电子邮件：hubei@个人
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ppt 软件工程导论第五版第2章可行性分析
第2章Content2.1可行性研究的任务2.2 可行性研究过程2.3 系统流程图2.4 数据流图2.5 数据字典2.6 成本/效益分析2.7 小结开始问题定义可性行研究可行否？项目实施计划 终止项目
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ppt 人力资源管理第一章人力资源管理导论
人力资源管理第一章 人力资源管理导论人力资源管理第一章 人力资源管理导论人力资源管理第一章 人力资源管理导论
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pdf 酒店管理导论酒店人力资源管理现状分析与对策
二〇一二年十月九日星期二酒店管理导论 酒店人力资源管理现状分析与对策 酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈。人力资源管理的问题主要有服务观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理、缺乏行之
价格： 10.00豆元 大小：427.48K页码：13页时间：2012-10-10浏览：0

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