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人力资源管理
导论
《人力资源管理导论》从人力资源管理概说,人力资源管理基础,工作分析,人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核,薪酬管理,企业文化等方面论述了人力资源管理理论。是一本理论与实践相结合,具有中国本土化特色的人力资源管理教材。
价格: 7.80豆元
大小:826.0K
页码:67页
时间:2010-08-22
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人力资源管理
导论
人力资源管理导论人力资源管理导论人力资源管理导论
价格: 10.00豆元
大小:752.0K
页码:67页
时间:2012-07-17
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人力资源管理
导论
主要介绍了人力资源的相关概念,人力资源管理的职能,人力资源管理的历史发展,人力资源管理的假设前提、基本原理、手段和技术等内容。
价格: 7.00豆元
大小:未知
页码:76页
时间:2010-12-06
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中国文化
导论
——第一节儒家概述第三节 孟子、荀子及《大学》《中庸》第二节 孔子——第四节 儒学与中国文化——儒,本来指一个社会阶层,确切地说是春秋时期士阶层中的一部分,他们峨冠博带,熟悉礼乐,以其礼乐知识技艺作为
价格: 10.00豆元
大小:2.15M
页码:51页
时间:2017-10-27
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经典六西格玛管理
导论
六西格玛管理法导论为顾客创造价值为员工创造机会 为社会创造效益--必须摒弃的两种学习态度--六西格玛管理法导论1、无所谓的态度--“既然被安排来学习就学吧!至于六西格玛真的有吗,我才不相信呢?迟早也和
价格: 免费
大小:5.68M
页码:168页
时间:2011-02-17
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医患沟通
导论
m课程介绍课程介绍英文名称:Doctor-patient Communication学时:本课程总共36学时,22学时的理论,14学时的实践。第6学期的前9周授课,每周4节。适用对象:医学院临床医学专
价格: 10.00豆元
大小:844.51K
页码:58页
时间:2018-07-26
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1零售
导论
课堂要求相互尊重相互分享积极参与 态度开放尊重时间 关掉手机成绩构成考勤与课堂表现20%100小组成绩30%期末考试成绩50%天行健,君子以自强不息!——易经零售业的意义 宏观经济意义(增长与就业)
价格: 10.00豆元
大小:552.0K
页码:39页
时间:2018-07-26
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人力资源管理
导论
人力资源管理导论
价格: 10.00豆元
大小:749.5K
页码:63页
时间:2017-06-21
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商务谈判
导论
商务谈判导论
价格: 10.00豆元
大小:2.9M
页码:144页
时间:2018-03-27
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社会工作
导论
第三讲Chapter3社会工作的目标与功能Goal SocialWork社会工作的目标:增强社会功能The goal socialwork: enhancing social functioning社
价格: 10.00豆元
大小:189.5K
页码:37页
时间:2017-03-01
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