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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 班级量化考核细则
班级管理量化考核细则为全面贯彻落实素质教育：按照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的规定，为培养良好的班风、学风、校风，使学生早日养成良好的习惯，形成良好品德，得到全面发展。使班主任管理的积极
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doc 班级量化考核细则
班级量化考核细则　　篇一：班级管理量化考核细则　　班级管理量化考核细则 　　为严明学校纪律，培养良好校风，加强班级内部管理，充分调动学生的自我约束意识和主观能动性，培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪
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doc 班级量化考核细则
课间操未排队下楼梯扣2分；课间操秩序混乱扣2 分,做操不认真一人扣0.5 分,不做一人次扣1 分；眼保健操1 人不认真扣0.5 分，全班未做扣5分。 二、上课 (含早读、晚自习)： 趴桌、讲话、做小动
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班级量化考核细则
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班级量化考核细则
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班级量化考核细则
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doc 班级量化考核细则43558
班级量化考核细则43558
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2018-10-28浏览：0

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