搜索
我要上传豆丁书房

约有1596728篇，以下是第 1 - 10篇
年度培训总结

年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
内有文档：7

相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

培训评估与反馈

培训评估与反馈

包含:《培训总结表.doc》
内有文档：5

相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

docx 培训总结及疑问
培训总结及疑问
价格： 8.00豆元 大小：14.81K页码：1页时间：2015-11-25浏览：0
doc 代词专项：总结计划汇报设计纯word可编辑
代词代词是代替名词的一种词类。大多数代词具有名词和形容词的功能。英语中的代词，按其意义、特征及在句中的作用分为：人称代词、物主代词、指示代词、自身代词、相互代词、疑问代词、关系代词和不定代词八种。 一
价格： 4.00豆元 大小：96.0K页码：11页时间：2012-05-05浏览：0
doc 代词与名词：总结计划汇报设计可编辑
代词1.Youmay come myhouse nextweek. .either;orD. either; nor 2.I don´t think we can do ourselvesB. mys
价格： 3.88豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2012-05-08浏览：1
ppt 晚唐五代词培训讲解
一、什么是词词是曲子词的简称，即有歌谱的歌词，是唐五代兴起的一种合乐而歌的新诗体。当时称曲、曲子、曲子词，后来才称词，别称乐府、倚声、诗余、长短句。王力先生曾给其定义为词是一种律化的、固定字数的诗，与
价格： 10.00豆元 大小：2.23M页码：49页时间：2018-07-01浏览：2
doc [工作总结]直通车劳务公司学生疑问解答
[工作总结]直通车劳务公司学生疑问解答

中西部人才联盟学生疑问解答
直通车劳务派遣有限公司

1、你好！你们公司主要是干什么的？ 、你好！你们公司主要是干什么的？
回答：我们公司是一家专业从事学生的创业投资与交流，各个学校的毕业生校院招聘、 各个学校的毕业生的实习安置、 各个考证机构和驾校考证的招生代理、 平常以学生的暑假和 寒假实习兼职为主（赴沿海地区，一般上海、江苏两省为主、重庆、四川、河南为辅）

2、学生出去安全问题归谁负责？ 、学生出去安全问题归谁负责？
回答：学生在到达厂方之前（所有的安全均由我公司负责） ，到了企业之后（企业为学生 买各种保险和签定劳动合同，安全问题由用人单位负责）如果细分的话可分为两部分：1、 是学生从西安到企业途中的交通安全。2、是企业里的工伤安全。针对交通安全，我们为每 个学生买了保险和运输公司签了包车协议， 出了任何事均有运输公司和保险公司负责。 针对 企业工伤， 我们的工作环境几乎为电子厂里的各种手机、 电脑、 数码相机的组装， 操作简单， 几乎没有安全隐患。即使这样，企业也给每个员工买了保险，以解决后顾之忧.

3、学生都座什么车去企业？ 、学生都座什么车去企业？
回答：一般情况下包大巴，优点有 2 点 1、学生带的东西比较多，可从学
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2012-03-26浏览：0
doc 有关工作总结的疑问解答
工作总结模板
价格： 0.55豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2010-11-01浏览：0
docx 精通开关电源的总结与疑问
工程师读《精通开关电源》后留下的总结和疑问（1）第一章 1.1 简介 老师把开关电源描述成一个规模庞大的运输系统，把规定时间内运输一定量的旅客比作功率。一种使用大型客车，但是相隔时间长，另一叧就是用小
价格： 10.00豆元 大小：22.05K页码：8页时间：2019-01-03浏览：0
ppt 客户疑问
客户疑问
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：8页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 关系代词that不能引导非限定性定语从句
TravelingabroadPeriod expressions一、【学习目标】了解词的构成；掌握本单元中的重点词汇和短语。1、四会词汇：cafeteria,lecture, qualificati
价格： 10.00豆元 大小：6.16M页码：102页时间：2017-08-27浏览：0
pdf [工作总结]育林中心业务工作开展疑问指导手册v10
[工作总结]育林中心业务工作开展疑问指导手册v10

育林中心业务工作开展疑问指导手册

一、 走访的优质客户存在不达标的现象，如何处理？ 答：这个问题产生的原因是两个方面，一方面是客户应付和糊弄 我们，另一方面我们调研的人员不够认真，存在虚假情况。 解决方法如下： 一是所有调研出来的优质客户， 必须在走访前由开拓此客户的人 员进行第二、 三轮的验证， 即用不同角色 （采购、 应聘等） 进行验证， 再次确定信息是否准确，要对走访工作负责，避免浪费大量资源。 二是如果达标，走访人员再进行走访。走访人员上门后如不是优 质客户，立即对开拓人员进行负激励（扣分）处理，进行通报，即让 每个人对优质客户开拓质量负责。

二、 确定的优质客户走访的前提条件是什么？ 答： 优质客户走访的前提条件有三个：一是了解到客户达优质 客户标准，二是验证后掌握客户的准确地址，并通过地址验证企业规 模，三是了解到客户调研信息化的接口的姓氏或者座机电话。

三、 现阶段电话开拓优质客户的任务怎么安排，还是 40 个吗？ 答：结合目前阶段的情况，现在任务不再限制开拓量了，而是要 求以“质”为导向，每个服务中心开拓的人，每天要求 2 个优质客户
1/9

的量，不限制打多少电话了，只要找到 2 个优质客户即可，此任务持 续到 10 月底。
价格： 10.00豆元 大小：394.36K页码：9页时间：2012-01-21浏览：0

向豆丁求助：有没有小学疑问代词总结?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券