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约有75篇，以下是第 41 - 50篇
txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
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txt 短期利益下的人力资源管理表现与成因
企业造成注重短期利益的原因大致如下：一、存在长期规划的不确定性 1、找不到长期规划的道路，对长期规划迷茫和怀疑。不知道向何种方向努力才能是相对稳定的规律，比如做生产不如技术研发有效；技术研发不如炒作原
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txt 新《劳动合同法》下劳动者与外资企业利益博弈
[摘要]在各方利益的博弈之下，用经济分析的方法从《劳动合同法》的价值追求的角度，对《劳动合同法》作一个合理的定位。[关键词]劳动合同法；外资撤资；利益博弈；经济分析 [中图分类号]D922．5 [文献
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txt 2012年最新10级第一届年级委员会工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 2012 年最新10 级第一届年级委员会工作总结 很荣幸能在大一上学年成为计算机与控制学院10 级第一届年级委员会的一员，我
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txt 2012最伤感句子：总结计划汇报设计纯word可编辑
1.不要轻易说爱,许下的诺言就是欠下的债2.我放下尊严,放下了个性,放下了固执,都是因为放不下你„„ 3.我放弃你的时候也放弃了自己，没有你我的心也死了 4.历史给我们最大的教训，就是人们不肯记住历史
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txt 2012年电大人力资源管理专形成性考核册
电大形成考核册答案 电大形成性考核册 电大考核册答案 2012电大英语作文 电大形成性考核系统 2013电大考核册答案 人力资源形成考核册 中央电大形成性考核 电大形成性考核 电大社会实践考核表
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txt 市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进.txt
市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进关键字：市场经济 国有 施工企业 人力 资源管理 不足 改进 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才
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txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范27216
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
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txt 论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策
论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策摘要：人力资源在企业中占有不能替代的地位，关系着企业各个方面。在新形势下，企业的竞争也就是人才与管理的竞争，所以必须加强对人力的管理工作。本文通过阐述人力资源
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txt 新形势下企业人力资源管理与创新(1)
....劳动力结构性失衡劳动力结构性失衡劳动力结构性失衡劳动力结构性失衡用工荒产生的原因用工荒产生的原因用工荒产生的原因用工荒产生的原因 马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马斯洛需
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