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工程实施部第三季度绩效考核表
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恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：王其松部门：工程服务部工程实施部 职位：工程实施副总监绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评 员工加权得分财务类实施费
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互联网产品运营部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：王廷国部门：互联网事业部 职位：绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评财务类50% 05%财务部 季度 0客户类30%年度 000内部流程类 运营质量
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门户研发部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：曹博部门：研发中心 职位：研发组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类项目管理工作15% 0研发项目
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平台研发部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：部门：研发中心 职位：研发工程师绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评内部流程类开发进度 20% 0代码质量25% 研发中心管理层 0工作积极性15% 直接主管
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手机病毒部第三季度绩效考核表
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绩效任务人：张磊部门：研发中心 职位：研发组长绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 员工自评财务类 公司销售收入 30% 财务部按月度公布 0内部流程类项目管理工作15% 0研发项目
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XX电子2004年第三季度绩效考核表
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（非销售类适用）劲捷电子2004年第三季度绩效考核表辛苦了，在这个季度里，你取得了那些成绩，存在那些不足呢？让你的上司与你一起来进行盘点和总结吧！ 请将各表中的“请您填写”和“员工自评”部分填写完毕后
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第三届科艺节小结
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活动时间第十二周周四 活动地点 个人 团体 盲打成功之处 充分体现了学生的团结，班级的荣誉感存在问题 比赛过程中观众的气氛调动因人手安排问题不够，另外班集体的参与性未突出出来。 预赛过程中，观众的气氛
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建筑施工第三方评估目标及目标分解表单
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次；前15%，次实测实量： 分，质量风险： 分，安全文明： ；前15%，；前30%， ；前50% ；实测实量： 分，质量风险： 分，安全文明： ；前15%，；前30%， ；前50% 实测实量：分，质量
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第三届高新视频创新应用大赛评选结果
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第三届高新视频创新应用大赛评选结果第三届高新视频创新应用大赛评选结果第三届高新视频创新应用大赛评选结果
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中国远洋2011第三季度资产负债表
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年初数期末数 项目 年初数期末数货币资金 147,830,246,712.30 43,931,225,947.19 短期借款 341,669,382,018.63 1,629,909,077.81 交
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